| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| حوزه سلامت 7 |
| مدیریت 5 |
| میان رشته ای 4 |
| علوم تربیتی 3 |
| حسابداری 1 |
| علوم اجتماعی 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 21 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 5 |
| ب 3 |
| الف 1 |
-
1.
كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛ مؤلف : نثاری لادانی، مجید جان ؛ ملکیها، مرضیه ؛
مجلة:پژوهش در دین و سلامت»بهار 1403 - شماره 38 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Health/ISC (11 صفحة - من 73 إلی 83 )
الکلمات المفتاحية:بهزیستی روان شناختیتاب آوریجو اخلاقیاسترس ابتلا به کرونا
-
2.
مؤلف : اصلانی، فرشید ؛
مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1402 - شماره 57 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 159 إلی 176 )
الکلمات المفتاحية:حفظ کارکنانمالکیت روان‌شناختیتعهدمشارکت
-
3.
كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛ مؤلف : ملکیها، مرضیه ؛
مجلة:زن و جامعه»تابستان 1402، سال چهاردهم - شماره 2 التصنيف A (Azad University/ISC (15 صفحة - من 38 إلی 52 )
الکلمات المفتاحية:زنانتعالی شغل- خانوادهتعارض شغل- خانواده
-
4.
كاتب مسؤول : چگین، میثم ؛ مؤلف : فاضلی کبریا، حامد ؛ اصلانی، فرشید ؛ اصلانی، محسن ؛
مجلة:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»تابستان 1402، دوره سیزدهم - شماره 1 التصنيف B (Azad University/ISC (26 صفحة - من 93 إلی 118 )
الکلمات المفتاحية:تفکر انتقادیپیام نورخودپنداره خلاقگشودگی به تنوع و چالش
-
5.
كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛ مؤلف : اصلانی، فرزانه ؛
مجلة:پژوهش در دین و سلامت»تابستان 1402 - شماره 35 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Health/ISC (10 صفحة - من 95 إلی 104 )
الکلمات المفتاحية:کیفیت زندگیبهزیستیسواد سلامت
-
6.
كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛ مؤلف : ملکیها، مرضیه ؛ حشمت زاده، عاطفه ؛
مجلة:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1402- شماره 16 (23 صفحة - من 31 إلی 53 )
الکلمات المفتاحية:جو سازمانیمعلمانسرمایه روانشناختییادگیری غیررسمی
-
7.
مؤلف : اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛ كاتب مسؤول : چکین، میثم ؛
مجلة:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1402 - شماره 42 التصنيف الف (Ministry of Science/ISC (11 صفحة - من 134 إلی 144 )
الکلمات المفتاحية:امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردارمصاحبه نیمه‌ساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند.از راهبرد نظریه داده‌بنیاد با کمک نرم‌افزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگاناستخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتیبه‌عنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرک‌های درون‌سازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانیپیامدهایی شامل رشد کارکنانکارآمدی مدیریت و رقابت‌پذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگوعوامل زمینه‌ای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاریمداخله‌گر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند داد
-
8.
كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛ مؤلف : مشایخی، اکرم ؛ ملکیها، مرضیه ؛
مجلة:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»پاییز 1401، دوره دوازدهم - شماره 2 التصنيف B (Azad University/ISC (32 صفحة - من 109 إلی 140 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانی سبزخلاقیت سبزرهبری اخلاقیکارکنانسازمانمحیط زیست
-
9.
كاتب مسؤول : ملکیها، مرضیه ؛ مؤلف : اصلانی، فرشید ؛
مجلة:پژوهش های علوم شناختی و رفتاری»پاییز و زمستان 1401 - شماره 23 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (12 صفحة - من 131 إلی 142 )
الکلمات المفتاحية:انطباق‌پذیری مسیر شغلیمسیر شغلیرشد پایدارتامل‌پذیریتامل‌پذیری بر پروژۀ زندگی
-
10.
مؤلف : ملایی، الهه ؛ کریمی علویجه، مریم ؛ كاتب مسؤول : اصلانی، فرشید ؛
مجلة:پژوهش در دین و سلامت»پاییز 1401 - شماره 32 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Health/ISC (10 صفحة - من 11 إلی 20 )