| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة مدیریت کسب و کار 3 |
| مجلة دانش مالی تحلیل اوراق بهادار (مطالعات مالی) 1 |
| مجلة پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش 1 |
| مجلة کنترولر 1 |
| مجلة اصلاح و تربیت 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 4 |
| علوم تربیتی 1 |
| تربیت بدنی 1 |
| اقتصاد 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 7 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 2 |
-
1.
مؤلف : معصومی، حسن ؛ اشرف گنجویی، فریده ؛ داشگرزاده، خدابخش ؛ جوادی، شهرام ؛
مجلة:پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش»زمستان 1391 - شماره 12 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 57 إلی 72 )
الکلمات المفتاحية:آنتروپیفازیارزیابی بیرونیمدل ارزیابی عملکرد
-
2.
مؤلف : داشگرزاده، خدابخش ؛ حق شناس کاشانی، فریده ؛ مهدی نژاد، شاهپور ؛
مجلة:مدیریت کسب و کار»پاییز 1391 - شماره 15 (26 صفحة - من 9 إلی 34 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت استراتژیکتوانمندسازی کارکنانتوانمندسازی نیروی انسانیتفکر استراتژیک مدیران
-
3.
مؤلف : جفره، منوچهر ؛ داشگرزاده، خدابخش ؛ عقبائی، محمد ؛
مجلة:دانش مالی تحلیل اوراق بهادار (مطالعات مالی)»تابستان 1391 - شماره 14 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 103 إلی 118 )
الکلمات المفتاحية:نرخ سود تسهیلات بانکینرخ تورمتورم ناشی از فشار هزینهرگرسیون خود توضیح برداری با وقفه توزیعی
-
4.
مؤلف : داشگرزاده، خدابخش ؛ جفره، منوچهر ؛ عقبایی، محمد ؛
مجلة:مدیریت کسب و کار»تابستان 1390، سال سوم - شماره 10 (36 صفحة - من 21 إلی 56 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانییادگیری سازمانیحمایت مدیریت ارشداشتـراک و تسهیـم دانشاستراتژی ها و سیاست های دانـش محـور
-
5.
مؤلف : خلیلی، فاطمه ؛ داشگرزاده، خدابخش ؛
مجلة:مدیریت کسب و کار»پاییز 1389، سال دوم - شماره 7 (22 صفحة - من 177 إلی 198 )
الکلمات المفتاحية:فرسودگی شغلیتنیدگی شغلیمتصدیان امور اداری
-
6.
مؤلف : حاجی مزدارانی، محمد ؛ داشگرزاده، خدابخش ؛ حق شناس، فریده ؛
مجلة:اصلاح و تربیت»شهریور 1389 - شماره 100 (4 صفحة - من 19 إلی 22 )
-
7.
مؤلف : فقیهی، ابوالحسن ؛ داشگرزاده، خدابخش ؛
مجلة:کنترولر»بهار و تابستان 1377 - شماره 5 و 6 (27 صفحة - من 142 إلی 168 )
الکلمات المفتاحية:مدیرانمدیریتاطلاعاتسازمان‌های دولتی ایرانتشابهمدیریت دولتیمدیریت‌گراییبرنامه‌ریزی منابع انسانی