Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی نقش ویژگیهای سازمانی در رابطه بین شیوههای حسابداری مدیریت و پایداری شرکت است. ویژگیهای سازمانی در این پژوهش شامل اندازه، سن، وجود مهارتهای تخصصی و ساختار مالکیت میباشد. اطلاعات لازم در این پژوهش توسط پرسشنامه جمعآوری شده است. نمونه آماری این پژوهش شامل 384 نفر از کارکنان حسابداری/ مالی شرکتهای استان فارس است که در سال 1400 تحت بررسی قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیههای پژوهش، اطلاعات به روش مدلسازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشاندهنده آن است که بین تمامی شیوههای حسابداری مدیریت (یعنی، اندازه، سن، وجود مهارتهای تخصصی و ساختار مالکیت) و پایداری شرکت رابطه معنادار مثبت وجود دارد. همچنین، نتایج پژوهش نشان میدهد که ویژگیهای سازمانی در رابطه بین شیوههای حسابداری مدیریت و پایداری شرکت نقش دارند. این پژوهش از وجود یک واحد/ بخش حسابداری مدیریت مستقل برای بهبود تحقق مزایای اجرای روش حسابداری مدیریت معاصر حمایت میکند.
The main objective of this study is to investigate the role of organizational characteristics in the relationship between management accounting practices and corporate sustainability. Organizational characteristics in this study include size, age, presence of specialist skills and ownership structure. Needed information in this study are gathered from the questionnaire. The statistical sample of this study is consist of 384 individuals of firms accounting/ financial staff in Fars province considered in 1400. To test the hypotheses, information are analyzed by the structural equation modeling. The results of this study showed that there is significant positive relationship between all management accounting practices (ie, size, age, presence of specialist skills and ownership structure) and corporate sustainability. The results also showed that organizational characteristics play a role in the relationship between management accounting practices and firm sustainability. The study advocates for the existence of a standalone management accounting unit/ department to improve the realization of the benefits embedded in implementing contemporary management accounting practice.
Machine summary:
نتايج حاصل از پژوهش نشان دهنده آن است که بين تمامي شيوه هاي حسابداري مديريت (يعني، اندازه ، سن ، وجود مهارت هاي تخصصي و ساختار مالکيت ) و پايداري شرکت رابطه معنادار مثبت وجود دارد.
از اين رو، ضرورت بررسي نقش ويژگيهاي سازماني در رابطه بين شيوه هاي حسابداري مديريت و پايداري شرکت مشخص ميشود که پژوهش حاضر به آن ميپردازد.
) 52 با توجه به شکل ١، ميتوان گفت ضريب استاندارد شده (ضريب مسير) بين دو متغير (شيوه هاي حسابداري مديريت و پايداري شرکت ) ٠٧٦٢=β ميباشد و ضريب معناداري (آماره تي) بين اين دو متغير نيز ٣٤٣٥=t بوده (بيشتر از قدرمطلق ١/٩٦) که نشان ميدهد اين رابطه معنادار است .
) با توجه به شکل ٤، ميتوان گفت ضريب استاندارد شده (ضريب مسير) بين دو متغير (وجود مهارت هاي تخصصي در شيوه هاي حسابداري مديريت و پايداري شرکت ) ٠١٦٢=β ميباشد و ضريب معناداري (آماره تي) بين اين دو متغير نيز ٥٩١٩=t بوده (بيشتر از قدرمطلق ١/٩٦) که نشان ميدهد اين رابطه معنادار است .
) 55 با توجه به شکل ٥، ميتوان گفت ضريب استاندارد شده (ضريب مسير) بين دو متغير (وجود ساختار مالکيت در شيوه هاي حسابداري مديريت و پايداري شرکت ) ٠٢٠٨=β ميباشد و ضريب معناداري (آماره تي) بين اين دو متغير نيز ٧٠٢٧=t بوده (بيشتر از قدرمطلق ١/٩٦) که نشان ميدهد اين رابطه معنادار است .
نتايج پژوهش نشان ميدهد که بين شيوه هاي حسابداري مديريت و پايداري شرکت رابطه معنادار مثبت وجود دارد.
Strategy and Management Accounting Practices Alignment and Its Effect on Organizational Performance.
The Relationship Between Management Accounting Systems and Perceived Environmental Uncertainty on Managerial Performance: A Research Note.