چکیده:
هدف این تحقیق تعیین رابطه نگرش، ساختار سـازمانی و جـو سـازمانی بـا انتشـار فـن آوری اطلاعـات در سازمان های منتخب ورزشی ایران بود. ١٧٦ نفر مدیر و ١٩٤ نفر کارشناس با اسـتفاده از شـیوة نمونـه گیـری تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری پرسش نامه های نگرش، ساختار سازمانی، جــو سازمــانی و انتشـار فن آوری اطلاعات بود. برای تعیین روایی صوری و محتوایی (از نظرات متخصصان)، روایی سازه (از تحلیـل عاملی اکتشافی و تاییدی) و پایایی (از آلفای کرونباخ) اسـتفاده شـد. از آمـار توصـیفی و اسـتنباطی (آزمـون همبســتگی چندگانــه و رگرســیون چنــدمتغیری) مناســب نــرمافــزار «LISREL » (نســخه ٨/٥٢) و «SPSS» (نسخه ١٦) استفاده گردید. یافته ها ارتباط مثبت و معنیداری بین نگرش، سـاختار سـازمانی، جـو سـازمانی و مولـفه های آن از دیدگاه مدیـران و کارشناسان سازمان تربیــت بـدنی، فــدراسیونهـای ورزشـی و ادارهکـل تربیت بدنی مدارس با انتشار فن آوری اطلاعات نشان دادند. با توجه به یافته های تحقیـق مـیتـوان گفـت در شرایط کنونی داشتن رویکرد منطقی به مسائل ، مشکلات، نواقص و موانع موجود در نیل به انتشـار فـن آوری اطلاعات انکارناپذیر است .
خلاصه ماشینی:
تحقیقات قبلی نشان دادند انتشار فن آوری اطلاعات باعث صرفه جویی در زمان، افزایش بهرهوری و بازدهی، بالابردن راندمان کار، اجرای کامل تر کارها و غیره در سازمان میشود همچنین یکی از مباحـث مهـم محافـل مدیریتی عصر حاضر نیز توجه به فن آوریهای پیشرفته ، استفاده از آنها در سازمانها، آشنا کردن کارکنان بـا نحوه استفاده از ابزارها در محیط کار، ایجاد محیطی باز با ارتباطات درست جهت انتقال و انتشار صـحیح آن است (١٧)، اما مشکلی که سازمانهای امروزی با آن مواجـه هسـتند، اعتقـاد نداشـتن مـدیران بـه فـن آوری اطلاعات، عدم حمایت مدیران از نحوه استفاده و انتشار، ترس از هرگونه تغییر، ایجاد فضای بسـته و داشـتن دیدی سنتی و بی توجهی به یافتن راههایی برای اجرا و استفاده از ابزار فن آوری اطلاعات در سـازمان اسـت (١٨، ١٩).
یافته ها نشان دادند بین نگرش و مؤلفه های آن از دیدگاه مدیران در سازمان تربیت بدنی و فدراسیونهای ورزشی با انتشار فن آوری اطلاعات رابطه مثبت و معنیداری وجـود دارد که این رابطه در بین مدیران اداره کل تربیت بدنی مدارس معنیدار نبود.
نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چندمتغیری با روش ورود همزمان، برای پیش بینی انتشار فن آوری اطلاعات از روی متغیرهای برداشت ذهنی از مفید بودن و برداشت ذهنی از آسانی استفاده (خردهمقیاسهای نگرش) از دیدگاه مدیران سازمان تربیت بدنی و فدراسیونهای ورزشی و کارشناسـان سـازمان تربیـت بـدنی و ادارهکـل تربیت بدنی نشان داد که این متغیرها میتوانند پیش بینیکنندههای معنیداری برای انتشار فـن آوری اطلاعـات باشند.
Organizational Fields and the Diffusion of Information Technologies Within and Across the Nonprofit and Public Sectors A Preliminary Theory.
Journal of Global Information Technology Management.
Journal of Global Information Technology Management.