چکیده:
در این مقاله که با استفاده از ترجمه چندین مقاله خارجی درباره دکترین نظامی تهیه و تالیف شده، پس از تبیین ماهیت و تعریف دکترین، با اشاره به اصول جنگ و رابطه آن با دکترین نظامی، یک روش پنج مرحله ای برای تدوین دکترین نظامی معرفی و توضیح داده شده است. مطالعات و بررسی های انجام شده نشان می دهد که دکترین ماهیتا از جنس اندیشه و تفکر است که اصالتا در تفکر، جهان بینی و قالب های ذهنی افراد ریشه دارد و معمولا به صورت نظریه اعلان می شود. به طور کلی دکترین را می توان به دو نوع فردی و سازمانی تقسیم بندی کرد. افراد اعم از رهبران، فرماندهان نظامی، مدیران یا کارکنان سازمان ها در هر سطحی معمولا برای تصمیم گیری، اجرای ماموریت و انجام امور، دارای دکترین خاص خود (دکترین فردی) می باشند. از طرفی هم در این مقاله نتیجه گرفته شده که دکترین سازمانی و ملی که از نظر نوع و فرایند شبیه هم هستند، هنگامی شکل می گیرند که در سازمان یا در سطح ملی برای اجرای یک وظیفه خاص یا یک ماموریت، دکترین فردی یک مدیر پذیرفته می شود یا در مورد دکترین های فردی مدیران سازمان اجماع حاصل می شود. در این مقاله همچنین توضیح داده شده است که دکترین نظامی یا دکترین سازمانی و رسمی نیروهای مسلح به سه نوع دکترین نیرویی، دکترین مشترک و دکترین مرکب تقسیم می شود و دارای سه سطح راهبردی، عملیاتی و تاکتیکی است.
In this paper which has been developed based on several related foreign articles، the nature and definition of doctrine are presented.
Previous studies indicate that doctrine has its origin in individuals' thoughts and worldview conceptualizing in the form of theory. However، doctrine could be classified into two types، that is، personal and organizational. The article gives a clear description of these two doctrines. It has also been explained that military doctrine might be divided into three categories، namely force، joint and combined doctrines with three levels of strategic، operational and tactical. In conclusion، our discussion leads to a five-step method for developing an effective military doctrine.