چکیده:
حق الزحمه حسابرسی یکی از موضوعهای مورد توجه پژوهشگران میباشد. عوامل مختلفی میتواند بر حق-الزحمه حسابرسی مؤثر باشد. از جمله این عوامل میتوان به مدیریت سود و استقلال هیأت مدیره اشاره کرد. سؤالاصلی این پژوهش این است که آیا بین مدیریت سود، استقلال هیأت مدیره و حق الزحمه حسابرسی با توجه بهسطح سودآوری شرکت رابطه ای وجود دارد؟ برای این منظور، داده های مورد نیاز این تحقیق از 57 شرکت عضوبورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی 1382 تا 1388 جمع آوری گردیده است. روشهای آماری مورد استفادهجهت آزمون فرضیه ها، رگرسیون چندمتغیره، آنالیز واریانس یکطرفه میباشد. تحقیق حاضر دارای 3 فرضیه که بهبررسی تأثیر سطح سودآوری شرکت بر ارتباط مدیریت سود واستقلال هیأتمدیره با حقالزحمه حسابرسی ومقایسه حق الزحمه حسابرسی شرکتهای مختلف از نظر سطح سودآوری می پردازد. نتایج نشان میدهد شرکتهایبا مدیریت سود بالا، حق الزحمه حسابرسی بیشتری پرداخت میکنند. همچنین شرکتهایی که نسبت مدیرانغیرموظف در آنها بالا میباشد، حق الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت میکنند. نتایج حاکی از آن است کهشرکتهای با سطح سودآوری بالا حق الزحمه حسابرسی بیشتری پرداخت میکنند.
خلاصه ماشینی:
سؤال اصلی این پژوهش این است که آیا بین مدیریت سود، استقلال هیأتمدیره و حقالزحمه حسابرسی با توجه به سطح سودآوری شرکت رابطهای وجود دارد؟ برای این منظور، دادههای مورد نیاز این تحقیق از 57 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی 1382 تا 1388 جمعآوری گردیده است.
این تحقیق بهدنبال بررسی رابطه بین مدیریت سود، استقلال هیأتمدیره و حقالزحمه حسابرسی باتوجه به سطح سودآوری شرکت میباشد.
هدف کلی از تحقیق حاضر بررسی تأثیر بین مدیریت سود و مکانیزمهای نظارت حاکمیت شرکتی (بهطور خاص استقلال هیأتمدیره) بر حقالزحمه حسابرسی پرداختی توسط شرکتها است.
در این پژوهش ارتباط بین متغیر وابسته (حقالزحمه حسابرسی) با متغیرهای مستقل (مدیریت سود و استقلال هیأتمدیره) مورد بررسی قرار میگیرد.
5- روش شناسی پژوهش از آنجا که هدف این پژوهش بررسی وجود رابطه همبستگی بین متغیرهای مستقل مدیریت سود و استقلال هیأتمدیره با متغیروابسته حق الزحمه حسابرسی میباشد، روش پژوهش از جهت انجام مطالعه مورد نظر توصیفی، از نوع همبستگی میباشد.
بنابراین میتوان بیان نمود که در دسته یک برای شرکتهای با سودآوری پایین، بین حقالزحمه حسابرسی و مدیریت سود ارتباط مثبت وجود دارد.
بنابراین میتوان بیان نمود که در دسته یک برای شرکتهای با سودآوری پایین، بین حقالزحمه حسابرسی و استقلال هیأتمدیره رابطه منفی وجود دارد.
سطح سودآوری شرکت بر ارتباط بین استقلال هیأتمدیره با حقالزحمه حسابرسی مؤثر میباشد.
بنابراین میتوان بیان نمود که با توجه به سطح سودآوری شرکت، بین حقالزحمه حسابرسی شرکتهای مختلف، اختلاف معنادار وجود دارد.
"Audit fees and auditor size: further evidence", Journal of Accounting Research, Vol. 24, pp.