چکیده:
هدف از مطالعه حاضر، ارزیابی سطوح رفتاری مدیریت ریسک در بین مدیران هیات های ورزشی استان خراسان جنوبی بود. روش تحقیق ، توصیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی در بین تمامی روسا و دبیران هیات های ورزشی استان خراسان جنوبی انجام گرفت . تعداد روسا و دبیران هیات های ورزشی خراسان جنوبی ١٢٦ نفر میباشند که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه استاندارد مدیریت ریسک (توماس آیرون )باروایی صوری- محتوایی مناسب و پایایی (٠/٧٦) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کروسکال والیس ، همبستگی کندال و اسپیرمن )، استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، بین سطح تحصیلات ، وضعیت استخدامی و وضعیت مربیگری با میزان بکارگیری رفتارهای مدیریت ریسک رابطه معناداری وجود ندارد. اما بین رشته تحصیلی (٠٠٠٦=p)، سابقه مربیگری (٠١٨٥=r و ٠٠٣٣=p ) و سابقه کار مدیریتی (٠٢٦٠=r و ٠٠٠١=p) با رفتارهای مدیریت ریسک رابطه معنی داری وجود دارد (٠٠٥<p). به طور کلی میتوان گفت که سطوح اجرای رفتارهای مدیریت ریسک در هیات های ورزشی خراسان جنوبی از وضعیت نسبتا مطلوبی برخوردار است . همچنین مدیران ستادی بهتر از مدیران صف ، رفتارهای مدیریت ریسک را انجام داده اند.
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان داد که مديران هيأت هاي ورزشي استان خراسان جنوبي، از مقياس پنج امتيازي ليکرت نمره ٤ را کسب نمودند، يعني اين که آنها رفتارهاي مديريت ريسک را اغلب اوقات انجام داده اند.
اين نتايج در نمودار (١)، نشان داده شده است : 1 - Kolmogorov-Smirnov نمودار شماره ١، سطوح رفتاري مديريت ريسک در بين مديران هيأت هاي ورزشي استان خراسان جنوبي 60 50 40 30 20 10 0 c|¿ Ä] cZ«ÁY ÊÅZ³ cZ/«ÁY \¸£Y Ä̼Š®Ë dËË|» ÉZÅZf§ É̳Z°] ½YÌ» 7 51 55 5 ½ZfY ÊÁ ÉZÅ cZÌÅ ½YË|» { Ê]ÂÀm ½ZYy آمار استنباطي : براي بدست آوردن رابطه بين سابقه مربيگري و نيز سابقه کار مديريتي با رفتارهاي مديريت ريسک ، از آزمون همبستگي کندال استفاده شد.
نتايج حاصل از تجزيه و تحليل آماري اين فرضيه را مورد تاييد قرار داد و معلوم شد که بين سابقه کار مديريتي و ميزان اجراي رفتارهاي مديريت ريسک رابطه معناداري وجود دارد.
اين يافته تحقيق با نتايج تحقيقات توماس آيرون (٢٠٠٤)، لاچاپل (٢٠٠٤) و گري و مک کينستري (١٩٩٤)، همخواني دارد که در تحقيق آنها نيز مديراني که از سابقه مديريتي بيشتري برخوردار بودند، رفتارهاي مديريت 1 - Gray & Mckinstrey, 1994 ريسک را بهتر از ديگران انجام داده بودند.
نتايج حاصل از تجزيه و تحليل آماري آزمون همبستگي اسپيرمن (٠٠٩٢=r ؛ ٠٣٨١=p)، نشان داد که رابطه معنيداري بين وضعيت مربيگري مديران و ميزان اجراي رفتارهاي مديريت ريسک آنها وجود ندارد.