چکیده:
در مطالعات گوناگون، به اهمیت تاثیرگذاری رهبران بر رفتار خلاقانه کارکنان اشاره شده است ، هم چنین ، بیان شده که خلاقیت نقش مهمی در افزایش مزیت رقابتی سازمانها ایفا می کند. براین اساس، هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش مبادله رهبر-پیرو برخلاقیت کارکنان در شرکت برق استان ایلام است . روش تحقیق این پژوهش ، توصیفی از نوع (علی ) است . جامعه آماری پژوهش ، کلیه کارکنان شرکت برق استان ایلام (٥٠٠ نفر) می باشند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد ٢١٧ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسش نامه های استاندارد مبادله رهبر- پیرو لیدن و ماسلین (١٩٩٨)، و پرسش نامه خلاقیت در کار کارملی و شابرک(٢٠٠٧) استفاده شده است . تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده آمار توصیفی و استنباطی (آزمون هم بستگی و معادلات ساختاری ) انجام شده است . یافته ها نشان داد که مبادله رهبر-پیرو بر خلاقیت کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. هم چنین همه ابعاد مبادله رهبر-پیرو بر خلاقیت کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارند.
خلاصه ماشینی:
بررسی نقش مبادله رهبر-پیرو بر خلاقیت کارکنان تاریخ دریافت : ٩٣/١١/٢٥ تاریخ پذیرش: ٩٤/٠١/١٩ 4 عماد گل محمدی ١، باقر آرایش ٢، محمدباقر رسوله وندی ٣، رضا آیبد از صفحه ١١٧ تا ١٣٤ چکیده در مطالعات گوناگون، به اهمیت تأثیرگذاری رهبران بر رفتار خلاقانه کارکنان اشاره شده است ، هم چنین ، بیان شده که خلاقیت نقش مهمی در افزایش مزیت رقابتی سازمانها ایفا می کند.
براین اساس، انجام پژوهش های بیشتر در این زمینه میتواند به مدیران سازمانها در کیفیت ارتباط با کارکنان برای بهرهگیری از ایدههای خلاقانه در کار کمک نماید، این مهم نویسندگان نوشتار را بر آن داشت تا به بررسی نقش رهبری مبادله رهبر-پیرو بر خلاقیت کارکنان در شرکت برق استان ایلام بپردازند.
در این تحقیق 1 - Harris 2 - Graen & Uhl-Bien 3- Liden & Maslyn تحقیق این چهار بعد به عنوان ابعاد سبک رهبری مبادله رهبر-پیرو در نظر گرفته شده است .
از لحاظ 1 - Eysenck 2 - Saville 3 -Amabile 4 -Redmond 5 -Mumford 6 -Graen & Scandura 7 - Volmer نظری، محققان چند دلیل مبنی بر وجود ارتباط مثبت بین مبادله رهبر – پیرو خلاقیت نشان دادهاند.
درویش و 1389 در پژوهش خود رابطه بین مبادله رهبر-پیرو در ایجاد انرژی و بروز خلاقیت در محیط 1 -Atwater & Carmeli نویسنده سال عنوان و نتیجه پژوهش فرزانه دخت کاری را بررسی کردند.
به منظور حصول اطمینان از وجود رابطه علی بین رهبری مبادله رهبر-پیرو و خلاقیت ، هم چنین بررسی تناسب دادههای مشاهده شده با مدل مفهومی پژوهش ، فرضیه های پژوهش با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفتند.