خلاصه ماشینی:
"نتایج پژوهش مشخص کرد که: دو محور اصلی سیاستهای هشتگانة نهاد کتابخانههای عمومی، کتابدارمحوری و کتابخانهمحوری، میتواند همپوشانی زیادی با بسیاری از مؤلفههای الگوی مدیریت سایبرنتیک داشته باشد از جمله: ( افزایش حس مالکیت در بین کتابداران نهاد و کاهش گروههای غیر رسمی و افزایش تعلق؛ ( تعامل، مشارکت، و تصمیمگیری مشارکتی درنتیجة افزایش تعهد و خلق ایدههای نوین، تسهیل مدیریت دانش، و کمک به رسیدن سازمان به اهداف مورد نظر؛ ( تعامل بیشتر بین عوامل اجرایی کتابخانهها اعم از مدیر کتابخانه، کتابداران، و مراجعان با ستادهای نهاد و درنتیجه افزایش بازخوردها و تصمیمگیریهای درست.
اجتناب از تصمیمگیریهای سریع و بدون برنامه، استقبال از پیشنهادهای اصلاحی اعضا در اتخاذ تصمیمگیری؛ ( مؤلفة سلسلهمراتب: تقسیمبندی وظایف به صورت تخصصی، مشخص بودن سلسلهمراتب، تقسیمبندی اداره به واحدهای کوچکتر توسط مدیر اداره، وجود سازوکارهای اصلاحی و بازخوردی در کلیة سطوح و درنهایت توزیع اهداف به برنامهها و اهداف کوچکتر؛ ( جریان صحیح اطلاعات: توجه به کتابدار و کتابدارمحوری باعث میشود ارتباط سازندهای بین کتابداران و مدیران برقرار شود و اطلاعات سازندة بیشتری بین آنان در جهت ساماندهی بیشتر امور در سازمان جریان پیدا کند؛ ( آموزش آنلاین: ارتقای سطح دانش و آگاهی، افرایش مهارتهای فنی حرفهای و شغلی، ایجاد رفتارهای مطلوب در آنان و آمادهسازی کتابداران جهت انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود؛ ( عدالت در پرداخت: ایجاد یک سیستم سنجش صلاحیتها اعم از «صلاحیتهای عمومی، تخصصی و حرفهای و همچنین تبیین ملاکهای ارزیابی کتابداران."