چکیده:
مقالــه حاضــر تــلاش نمــوده اســت تــا الگوهــای فرهنگــی کــار زارعــان دزفــول در «کــار صیفی کاری » را بیان نماید. منظـور از الگوهـای فرهنگـی کـار، روش هـا، خلقیـات و تجربیـات درونی شده ای است که فرد جهت رفع نیازهای شغلی براساس آنها رفتـار مـی کنـد. بـرای انجـام کار٢٤ نمونه ی پاسخگو بر اساس شیوه نمونه گیری «موارد برگزیده » انتخـاب و سـپس براسـاس اسلوب روش مطالعه ی موردی و استفاده از تکنیک های مصـاحبه عمیـق و مشـاهده ، اطلاعـات مورد نیاز در قالب مفاهیم مطرح در انسان شناسی اقتصـادی جهـت توصـیف و تشـریح فرهنـگ ١- کارشناس ارشد مردم شناسی دانشگاه آزاد شوشتر کار صیفی کاری در دزفول جمع آوری گردید. در نهایت تـلاش شـد طبـق نظریـه هـای مکتـب فرهنگ و شخصیت ، به ارائه «شخصیت پایة » صیفی کاران دزفول پرداخته شود.
خلاصه ماشینی:
بـرای انجـام کار٢٤ نمونه ی پاسخگو بر اساس شیوه نمونه گیری «موارد برگزیده » انتخـاب و سـپس براسـاس اسلوب روش مطالعه ی موردی و استفاده از تکنیک های مصـاحبه عمیـق و مشـاهده ، اطلاعـات مورد نیاز در قالب مفاهیم مطرح در انسان شناسی اقتصـادی جهـت توصـیف و تشـریح فرهنـگ ١- کارشناس ارشد مردم شناسی دانشگاه آزاد شوشتر کار صیفی کاری در دزفول جمع آوری گردید.
الگوهای فرهنگی کار، صیفی کار، دزفول ، شخصیت پایه ، فرهنگ و شخصیت ، مردم شناسی اقتصادی ، تکنولوژی مقدمه : مسلما کلیدی ترین واژه در حوزه علم انسان شناسی ، مفهوم فرهنگ است که همچون روح یک جامعه ، در سراسر کالبد آن حضور دارد و لذا انجام هر تحقیق مردم شناختی بدون تلاش جهت شناخت تمام یا بخشی از فرهنگ جامعه مورد مطالعه ، تحقیقی ابتر خواهد بود.
مصـاحبه هـای صـورت گرفتـه کـه تماما به صورت چهره به چهره انجام شده است را می توان به ٥ دسته تقسیم کرد: ١- مصاحبه با مسئولین مختلف اداره کشاورزی ٢- مصاحبه با کارمندان بانک کشاورزی ٣- مصاحبه با تنی چند از میدان داران میدان بار دزفول ٤- مصاحبه با تنی چند از فروشگاه های نهاده های کشاورزی (خدمات کشاورزی ) ٥- مصاحبه با جمعیت نمونه ب- نمونه گیری : در این تحقیق وسعت زمین های زراعی شهرستان دزفول که بالغ بر ١٠٩٢٣٣ هکتار می باشـد و در مساحتی حدود ٧٤/٤٠٠ هکتار از آن به تناوب محصولات صیفی و سبزی کاشته می شـود از یک سو و انفرادی بودن تحقیق ازسوی دیگر نیاز به انجام نمونه گیری را ایجاب نمود.