چکیده:
هدف: پزوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل جریان دانش در شرکتهای دانشبنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران انجام شد. روش: در این پژوهش نظر 256 نفر از کارکنان شاغل در 30 شرکت دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران که دارای نیروی تمام وقت بیش از 4 نفر هستند، از طریق پرسشنامه، پیمایش شد. یافته ها: جریان دانش در شرکتهای مورد پژوهش، به جز در مؤلفه مکانیزم های جریان دانش که دو نوع سنتی و دیجیتالی را مد نظر قرار داده بودند، در سایر مؤلفهها (ورودیهای دانش، میزان آگاهی کارکنان، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، برنامهریزی برای جریان دانش و اشتراک دانش) از وضعیت مطلوبی برخوردار نبودند. نتیجه گیری: به سبب بالاتر بودن میانگینها از سطح متوسط وضعیت جریان دانش مناسب ارزیابی شد. در پایان, مدل مفهومی ایدهآل برای نمایش جریان دانش ترسیم شد.
خلاصه ماشینی:
"در این راستا تلاش شده است تا ورودیهای جریان دانش ؛ مکانیسم های سـنتی و دیجیتـالی موجود در کسب ، ذخیره سازی و اشتراک دانش ؛ میزان حمایت فرهنـگ سـازمانی حـاکم و نیز ساختار سازمانی از جریان دانش ؛ میزان آگاهی و علاقه مندی کارکنـان سـازمان از منـابع دانش موجود و روند جاری شدن دانـش و چگـونگی برنامـه ریـزی در بـه جریـان انـداختن 15 1.
به منظور تعیین سهم هر یـک از مکانیسـم هـای موجـود (سـنتی و دیجیتـالی) در کسـب ، ذخیره سازی و اشتراک دانش در شرکت های دانش بنیـان مسـتقر در پـارک علـم و فنـاوری دانشگاه تهران و تفاوت میان این دو نوع مکانیسم ، جدول ٣ و ٤ ترسیم شده است .
٦٤ بیـانگر حمایـت فرهنـگ سـازمانی از جریـان دانـش در شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران است ؛ و به همین ترتیب میانگین بالاتر از ٥ نشان میدهد کارکنان شـرکت هـا ایـن وضـعیت را نـامطلوب ندانسـته و مناسـب تشخیص داده اند.
به طور خلاصه یافته های پژوهش حاضر در زمینـه نحـوه جریـان دانـش در شـرکت هـای دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران نشان میدهد: • از هر سه ورودی دانش (خارج از سازمان ، سطح بالا و پائین هرم سازمانی و هم سـطح ) به یک میزان بهره برده میشود؛ • شرکت ها برای کسب ، ذخیره و اشتراک دانش به یک میزان از مکانیسم های دیجیتـالی و سنتی بهره میگیرند؛ به عبارت دیگر نه در کسب دانش ، نه در ذخیـره سـازی آن و نـه در اشتراک دانش تفاوتی در استفاده از نوع خاصی از مکانیسم ها (دیجیتالی یـا سـنتی) وجود ندارد."