چکیده:
بهداشت، ایمنی و مدیریت زیستمحیطی(HSE) ازجمله الزامات و ضرورتهای صنایع پرخطر محسوب میشود. این پژوهش درصدد تبیین شاخصهای دخیل در تعالی پایدار در صنایع پرخطر است. یکی از نکات مؤثر در مدلهای تعالی، ارزیابی رابطه علی میان شاخصهای توانمندساز و نتایج است که پژوهش حاضر درصدد بررسی این روابط علی در سطح صنعت پتروشیمی است. بر پایه مدل اعتلای پایدار(تعالی H3SE) در صنایع پتروشیمی، نویسندگان به بررسی رابطه علی میان پنج توانمندساز(رهبری، خطمشیها و راهبردها، کارکنان، منابع و فرایندها) و نتایج(بهداشتی-ارگونومیکی، کارکنان، پیمانکاران، مشتریان، ایمنی- امنیتی، اجتماعی-فرهنگی و نتایج کلیدی عملکرد) پرداختند. برای بررسی روابط علی در این پژوهش از دو تکنیک مدل معادلات ساختاریافته خطی(PLS) و DEMATEL بهرهگیری شده است. بدین منظور پرسشنامهای در میان متخصصین H3SE صنعت پتروشیمی کشور توزیع شد، و از این رهگذر رابطه میان شاخصها بهوسیله ابزارهای پیشگفته مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین با تکنیک DEMATEL و PLS شاخص تأثیرگذاری و با استفاده از ضرایب تعیین درجه تأثیرپذیری کل شاخصها مورد ارزیابی قرار گرفت. هرچند ارزیابی روابط علی میان شاخصها تأثیر به سزایی در تبیین مدلهای تعالی داراست، به نظر میرسد تسری این دیدگاه از رویکردی ایستا به پویا به درک هرچه بیشتر تعاملات رخداده درگذر زمان کمک شایانی نماید.
خلاصه ماشینی:
"درحالی که اغلب پژوهش ها به تعیین شـاخص هـا و عوامـل دخیـل در ارزیابی عملکرد ایمنی-بهداشـت و محـیط زیسـت از جنبـه هـای مختلـف تمرکـز دارنـد؛ ایـن پژوهش درصدد یافتن تحلیل و بررسی روابط علی میان این شاخص های متضـمن اعـتلای پایـدار است .
بررسی حوزههای کارکردی مدلهای ترکیبی رویکرد مدل ایمنی امنیت محیط زیست مسئولیت اجتماعی بهداشت و ارگونومی IMS * * * HSE-MS * * * Ideal S&S * * Cleaner Production * * HSEE * * * HSSEQ * * * * مدل مدیریت سبز * * تعالی ایمنی * * * بنابراین میتوان عنوان نمود که با توسعه سیستم های ایمنی و بهداشت حرفه ای، مقـولات امنیت در کنار ایمنی، مسئولیت اجتماعی در کنار عملکرد زیست محیطـی و عوامـل بهداشـت محیط کار با یکدیگر امتزاج و پیوستگی یافتـه انـد.
آزمون میانگین پارامترهای جامعه آماری ( ٣ = u ) نام متغیر میانگین میانگین تفاوتها سطح معناداری حد پایین حد بالا وضعیت متغیر نتایج پیمانکاران 3,201 0,201 0,079 -0,024 0,427 نامناسب نتایج ایمنی-امنیتی 3,576 0,576 0,000 0,358 0,795 مناسب نتایج اجتماعی-زیست محیطی 3,656 0,656 0,000 0,432 0,881 مناسب نتایج مشتریان 3,708 0,708 0,000 0,522 0,895 مناسب عملکرد شغلی 3,542 0,542 0,000 0,332 0,751 مناسب رهبری 3,408 0,408 0,000 0,200 0,617 مناسب خط مشیها و راهبردها 3,458 0,458 0,000 0,258 0,659 مناسب مدیریت منابع انسانی h3se 3,375 0,375 0,000 0,187 0,563 مناسب شراکت ها و منابع 3,203 0,203 0,040 0,010 0,396 مناسب فرایندها 3,306 0,306 0,001 0,124 0,487 مناسب نتایج بهداشتی-ارگونومیکی 3,188 0,188 0,074 -0,019 0,394 نامناسب نتایج کارکنان 3,258 0,258 0,011 0,061 0,456 مناسب بررسی مدل ساختاری (تحلیل مسیر) پژوهش بر اساس قاعده معادلات ساختاریافته خطی(Lisrel)؛ به ازای هر پارامتر مـیبایسـت ٥ تـا ١٠ پاســخگو وجــود داشــته باشــد (منصــورفر، ١٣٨٥: ١٤٩)."