چکیده:
در این تحقیـق ، عوامـل کاهنـده ی اسـتقلال حسـابرس مسـتقل ، از دیـدگاه حسابرسان عضو جامعه ی حسابداران رسمی ایران مورد بررسی قـرار گرفتـه اسـت . نتایج تحقیق نشان میدهد از نظر حسابرسان مزبور، حق الزحمه ی معوق حسابرسـی، تاثیرگذاری مدیریت بر انتخاب یا تعویض حسابرس و تعیین حق الزحمه ی حسابرسی، پذیرش هدایای صاحب کار تداوم انتخاب حسـابرس بـرای مـدت طـولانی، از عوامـل کاهنده ی استقلال حسابرس هستند.
خلاصه ماشینی:
"نتایج تحقیق نشان میدهد از نظر حسابرسان مزبور، حق الزحمه ی معوق حسابرسـی، تاثیرگذاری مدیریت بر انتخاب یا تعویض حسابرس و تعیین حق الزحمه ی حسابرسی، پذیرش هدایای صاحب کار تداوم انتخاب حسـابرس بـرای مـدت طـولانی، از عوامـل کاهنده ی استقلال حسابرس هستند.
به عبارت دیگـر، همـه ی گـروه هـای چهارگانـه ی نمونه ی آماری تاثیر کاهنده ی حق الزحمه معوق حسابرسی، توانایی تاثیرگذاری مدیریت بـر انتخـاب یـا تعویض حسابرس و تعیین حق الزحمه ی حسابرسی، پذیرش هدایای صاحب کار، تداوم انتخاب حسابرس به مدت طولانی را بر استقلال حسابرس تأیید کردند.
بـه عبـارت دیگـر، هـر یـک از گروه های چهارگانه ی نمونه ی آماری نیز به طور جداگانه تاثیر کاهنده ی حق الزحمه ی معوق حسابرسی، توانایی تاثیرگذاری مدیریت بر انتخاب یا تعویض حسابرس و تعیین حـق الزحمـه ی حسـابرس ، پـذیرش هدایای صاحب کار، تداوم انتخاب حسابرس به مـدت طـولانی را بـر اسـتقلال حسـابرس تأییـد کردنـد.
769 7 جدول ٨: بررسی سوال های تکمیلی پرسشنامه ردیف سوال درصد نمونه پاسخ ١ درصد منطقی پذیرش هدایا ٤٥ کمتر از نیم درصد ٢ زمان منطقی چرخش برای رده ی پایین تر از مدیر ٨١ کمتر از پنج سال ٣ صاحب کار با بیشترین استقلال ٩٦ فعال بورس ٤ تداوم انتخاب مدیر و شریک ٧٩ کمتر از پنج سال جدول ٩: چکیده ی محاسبه های آماری فرضیه های فرعی تعداد ضریب درجه ی سطح معنیداری سطح نتیجه ی فرضیه متغیر کای مربع کرامر آزادی قراردادی معنیداری آزمون میزان فرعی ١ ٦.
Perceptions of Auditor Independence: UK Evidence, Journal of International Accounting, Auditing & Taxation, 8(1), 67-107."