چکیده:
در چند دهه آینده بسـیاری از کشـورهای جهـان تحـول وسـیعی را در سـاختار جمعیتـی خود شاهد خواهند بود. چنین تغییر جمعیتی اثرات زیادی را بر اقتصاد و بازار کار بـه همـراه خواهد داشت . در این پژوهش با طراحی یک مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر چندبخشی به بررسی اثر تغییر ساختار جمعیت ایران بر رفاه، اشتغال و فعالیت بخـش هـای اقتصـادی ایـران پرداخته شده است . مدل حاضر از هفت بخش اقتصادی تشکیل و دو نوع نیروی کار ماهر و غیر ماهر به تفکیک در آن لحاظ شده است . انتخاب بین کـار و فراغـت و تحـرک نیـروی کار در نظر گرفته شده است . مدل بر اساس ماتریس دادههای خرد سال ١٣٩٠ کـالیبره شـده است . نتایج محاسبات نشان میدهد که در دوره جوانی جمعیت ، اشتغال نیروی کار و سـطح فعالیت بخش ها نسبت به سـال پایـه افـزایش خواهـد یافـت . در ایـن دوره همچنـین بـه دلیـل افزایش سطح فعالیت و تولید، درآمد افزایش مییابد و در نتیجه رفاه نیز افزایش مییابد. امـا
خلاصه ماشینی:
"در این پژوهش با طراحی یک مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر چندبخشی به بررسی اثر تغییر ساختار جمعیت ایران بر رفاه، اشتغال و فعالیت بخـش هـای اقتصـادی ایـران پرداخته شده است .
نتایج همچنـین نشـاندهنـده ایـن اسـت کـه بخش های کشاورزی و نفت و گاز بیشترین مقدار تغییر در اشتغال نیروی کـار سـاده و مـاهر را در هر دو دوره جوانی و سالخوردگی جمعیت تجربه خواهند کرد.
پژوهش حاضر به بررسی این موضوع می پردازد که بازار کار ایران چگونه به تحـولات جمعیتی واکنش نشان میدهـد؟ و تحـولات جمعیتـی چـه اثراتـی بـر رفـاه و سـطح فعالیـت بخش های اقتصاد ایران دارد؟ به همین منظور از یک مدل تعادل عمومی محاسـبه پـذیر چنـد بخشی استفاده شده است .
٥٦ منبع : مرکز آمار ایران، گزیده نتایج سرشماری عمومی نفوس و مسکن ، ١٣٩٠ در این قسمت برای سادگی فرض شده است که در دوره جوانی جمعیـت (تـا سـال ١٤٢٥)، عرضـه نیـروی کـار ٢٥ درصــد نسـبت بــه سـال پایــه افـزایش یابــد و در دوره سالخوردگی جمعیت (از سال ١٤٢٥ به بعد)، عرضه نیروی کار ٢٥ درصد نسبت به سال پایـه کـاهش یابـد.
تغییر در اشتغال نیروی کار ماهر در دوره جوانی جمعیت / / / / / / / / / منبع : محاسبات تحقیق در دوره سالخوردگی جمعیت ، نتایج به دست آمده حاکی از کاهش جمعیـت شـاغل در هر بخش نسبت به سال پایه است ."