چکیده:
شناسایی کامل و جامع عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش و برهمکنش میان آنها در گذر زمان، مدیران را در شناخت رفتار سیستم مدیریت دانش یاری میکند و با ارائۀ بینشی صحیح از سازوکار رسیدن به سطح بلوغ مطلوب، آنها را در مسیر بهکارگیری تصمیمات مناسب برای بهرهگیری از مدیریت دانش در راستای اهداف راهبردی سازمان سوق میدهد. در این پژوهش، نخست ادبیات پژوهشهای مرتبط بررسی شد، سپس بهکمک روش پژوهش کیفی فراترکیب، ابعاد و مؤلفههای مرتبط با رشد مدیریت دانش و روابط بین آنها شناساییشده و با مشورت و توافق تمام خبرگان، به تأیید رسید. نتایج بهدستآمده شامل 63 کد شده است که در نه بعد و دو مقوله طبقهبندی شدند. درنهایت بهکمک این نتایج و روابط بین آنها، مدل علی عوامل انسانی و فرهنگ سازمانی تأثیرگذار بر بلوغ مدیریت دانش ارائه شده است. نتایج پژوهش پیش رو، میتواند چارچوب مناسبی برای اصلاح مدلهای ذهنی مدیران و کارشناسان حوزۀ مدیریت دانش باشد و به ارائۀ مدلهای تحلیل پویا و سیاستهای مناسب در راستای ارتقای بلوغ مدیریت دانش در سازمانها منجر شود.
خلاصه ماشینی:
توسعة مدل علي عوامل انساني و فرهنگ سازماني تأثيرگذار بر بلوغ مديريت دانش سازماني براساس رويکرد فراترکيب يونس جبارزاده ١، فرشته سپهري ٢ شناسايي کامل و جامع عوامل مؤثر بر بلوغ مديريت دانش و برهم کنش ميان آنهـا در گذر زمان ، مديران را در شناخت رفتار سيستم مديريت دانش ياري مـي کنـد و بـا ارائـة بينشـي صحيح از سازوکار رسيدن به سطح بلوغ مطلوب ، آنها را در مسير به کارگيري تصميمات مناسـب براي بهره گيري از مديريت دانش در راستاي اهداف راهبردي سازمان سـوق مـي دهـد.
همچنـين بـا اين رويکرد چگونگي تأثير متقابل ابعاد و شاخص هاي به دست آمده و تأثير آن بـر افـزايش سـطح بلوغ مديريت دانش بررسي شده است .
علاوه بر اين ، با بهره گيري از نتايج رويکرد فراترکيب و مشورت و توافق تمـام خبرگان ، مدل علي عوامل انساني و فرهنگ سازماني تأثيرگذار بر بلوغ مديريت دانش ارائـه شـده است .
روش شناسي پژوهش هدف اين پژوهش توسعة مدل علي عوامل انساني و فرهنگ سازماني تأثيرگذار بر بلوغ مـديريت دانش است تا بدين وسيله مدل ذهني و نگرش مديران را بهبود بخشد.
Managing knowledge and intellectual capital for improved organizational innovations in the construction industry: an examination of critical success factors.
Analysis of the effect of knowledge management on organizational excellence through System dynamics approach: a case study on Pars Refractories Company.