چکیده:
هدف این پژوهش مدل بندی عوامل موثر بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب در اقلام مالی توسط حسابداران و اولویت بندی آنها است . بدین منظور، تاثیر عوامل عدالت سازمانی ، نگرش در مورد گزارشگری ، هزینه شخصی گزارشگری ، ویژگی شخصیتی فعال ، دینداری و شدت اخلاقی مورد بررسی قرار گرفته است . این پژوهش ، از نوع پژوهش های پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش را کارکنان حسابداری (شامل مدیران مالی ، مدیران میانی و کلیه کارکنان زیر مجموعه آنها در نمودار سازمانی ) شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ١٣٩٤ تشکیل می دهند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی بیانگر این است که متغیرهای عدالت سازمانی ، نگرش در مورد گزارشگری ، ویژگی شخصیتی فعال ، دینداری و شدت اخلاقی دارای تاثیر مثبت و معناداری بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب هستند، در حالی که تاثیر متغیر هزینه شخصی گزارشگری معنادار نیست . مدل برآوردی پژوهش نیز حاکی از آن است که عدالت سازمانی ، شدت اخلاقی و پس از آن نگرش در مورد گزارشگری دارای بیشترین تاثیر بر قصد گزارش موارد تقلب در اقلام مالی است . نتایج حاصل از این پژوهش نیز بیانگر این است که تئوری عدالت سازمانی دارای این پتانسیل است که در پیاده سازی مکانیزم های اثربخش گزارش موارد تقلب مشارکت داشته باشد. همچنین به منظور افزایش اثربخشی مکانیزم هایی که با هدف ترویج گزارش موارد تقلب اجرا می شوند، توجه به راهکارهایی مانند اجرای برنامه های آموزشی اخلاق و برنامه های فرهنگی و دینی که می توانند تاثیر مثبتی بر دینداری و نگرش بگذارند، حائز اهمیت است .
خلاصه ماشینی:
نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی بیانگر این است که متغیرهای عدالت سازمانی ، نگرش در مورد گزارشگری ، ویژگی شخصیتی فعال ، دینداری و شدت اخلاقی دارای تأثیر مثبت و معناداری بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب هستند، در حالی که تأثیر متغیر هزینه شخصی گزارشگری معنادار نیست .
به منظور کنترل دیگر عوامل احتمالی مؤثر بر گزارش موارد تقلب در اقلام مالی توسط حسابداران ، مطابق با پژوهش های پیشین (برنان و کلی ، ٢٠٠٧؛ سیفرت و همکاران ، ٢٠١٠) تأثیر عواملی مانند جنسیت ، تجربه ، میزان تحصیلات ، رشته تحصیلی ، وضعیت تأهل شخص گزارش کننده و تعداد کارکنان به عنوان شاخصی از اندازه شرکت ، به عنوان متغیرهای کنترلی مد نظر قرار گرفت که در بخش اول پرسش نامه درج شده است .
یافته های حاصل از آزمون فرضیه اول ، حاکی از آن است که عدالت سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب در اقلام مالی توسط حسابداران دارد.
یافته های حاصل از آزمون فرضیه دوم حاکی از آن است که نگرش در مورد گزارشگری نیز تأثیر مثبت و معناداری بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب در اقلام مالی توسط حسابداران دارند.
نتایج حاصل از اولویت بندی عوامل مؤثر بر گزارش موارد بیانگر این است که پس از عدالت سازمانی ، شدت اخلاقی ، نگرش در مورد گزارشگری ، دینداری ، تجربه و جنسیت ، ویژگی شخصیتی فعال دارای بیشترین تأثیر بر قصد گزارش موارد تقلب در اقلام مالی است .