چکیده:
مدیریت دانش در محیط رقابتی پر تلاطم امروزی نه یک نیاز، بلکه یک ضرورت است. هدف پژوهش حاضر، ارایهی چارچوبی برای بررسی عوامل موثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط استان اصفهان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت جزو پژوهشهای توصیفیپیمایشی و مطالعهی موردی است. نمونهی پژوهش شامل 111 کسبوکار کوچک و متوسط فعال استان اصفهان است. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامهی استاندارد و با درنظرگرفتن روش نمونهگیری تصادفی خوشهای جمعآوری شده است. تجزیهوتحلیل دادههای پژوهش با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت و نتایج پژوهش با تاکید بر قابلیتهای مدیریت دانش نشان داد که تولید دانش و میزان ضمنی بودن آن بر انتقال دانش با ضریب تاثیر در کسبوکارهای مورد مطالعه موثر است
خلاصه ماشینی:
دوفصلنامهی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع) سال پنجم، شمارهی 1 (بهار و تابستان 1392) : صص 69-85 عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط سیدمحسن علامه 1 ، مهشید قریبپور 2 فرهام امیری 3 تاریخ دریافت: 23/11/91 تاریخ پذیرش: 09/04/92 چکیده مدیریت دانش در محیط رقابتی پر تلاطم امروزی نه یک نیاز، بلکه یک ضرورت است.
هدف پژوهش حاضر، ارایهی چارچوبی برای بررسی عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط استان اصفهان میباشد.
تجزیهوتحلیل دادههای پژوهش با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت و نتایج پژوهش با تأکید بر قابلیتهای مدیریت دانش نشان داد که تولید دانش و میزان ضمنی بودن آن بر انتقال دانش با ضریب تأثیر در کسبوکارهای مورد مطالعه مؤثر است .
فرایند «انتقال دانش» نیز متغیری وابسته است که میزان تأثیر متغیرهای مستقلی همچون فرهنگ سازمانی، فاصلهی فیزیکی بین کارکنان، زمان کافی و قابل دسترس، پایداری و قابلیت اطمینان منابع روی این فرایند مورد تجزیهوتحلیل قرار میگیرد و در نهایت میزان ارتباط و تأثیر تولید دانش روی مفاهیم دانش و مفاهیم دانش روی انتقال دانش با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری سنجیده میشود.
Reed & DeFillippi Knowledge Transferring O’Dell & Grayson عملکرد گروهی در مواجهه با تنوع ساختاری، فاصلهی فیزیکی میان اعضای گروه (کامینگز 1 ، 2004)، انگیزش کارکنان (زاپاتا، 2004) و زمان کافی برای انتقال قابلیتهای داخلی سازمان در یک محیط پویا (فیدلر 2 ، 2000) میباشد.
اهداف و فرضیات هدف اصلی این پژوهش، بررسی مؤلفههای مؤثر بر تولید دانش، ضمنی بودن و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط میباشد.