چکیده:
هدف: هدف این پژوهش بررسی ارتباط سندرم فرسودگی شغلی مادران پرستار با مشکلات رفتاری کودکان آنها بوده است.
روش: آزمودنی های این پژوهش مقطعی- تحلیلی پرستاران زن متاهل (دارای فرزند 4 تا 16 ساله) شاغل در بخش های مختلف بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) بودند. روش نمونه گیری در دسترس بود. اطلاعات لازم به وسیله پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک (MBI) و پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان (CBCL) به دست آمد.
یافته ها: از 29 پرستار شرکت کننده در تحقیق، 16 نفر (55%) دارای فرسودگی شغلی و 13 نفر (45%) فاقد آن بودند. فرزندان مادران دارای فرسودگی شغلی در مقایسه با فرزندان مادران فاقد این سندرم، در زمینه گروه مشکلات درون سازی، برون سازی و کلی تفاوت معنی داری داشتند. نمره میزان خستگی هیجانی با مشکلات درون سازی و برون سازی کودکان در CBCL نسبت مستقیم داشت. نمره میزان کفایت شخصی با مشکلات برون سازی کودکان در CBCL نسبت معکوس داشت.
نتیجه گیری: با توجه به بالاتر بودن مشکلات درون سازی (افسردگی، اضطراب)، برون سازی (دروغگویی، آتش افروزی و بزهکاری) و کلی فرزندان مادران مبتلا به سندرم فرسودگی شغلی، لازم است در جهت کاهش آثار فرسودگی شغلی مادران پرستار بر کودکانشان تدابیری اندیشیده شود.
خلاصه ماشینی:
"با توجه به اهمیت تعامل مادر و کودک در شکلگیری مشکلات رفتاری کودکان و احتمال تأثیر فرسودگی شغلی (خصوصا از بعد خستگی هیجانی)بر این تعامل،بر آن شدیم که میزان مشکلات رفتاری کودکان را در پرستاران دارای فرسودگی شغلی و فاقد آن نیز بررسی کنیم،تا با ارائه راهکارهای مناسب گامی در جهت پیشگیری از افزایش مشکلات احتمالی آنان برداشته شود.
جدول 1-توزیع فراوانی میزان فرسودگی شغلی آزمودنیهای پژوهش برحسب ویژگیهای جمعیتشناختی آنها جدول 2-شاخصهای مرکزی فرسودگی شغلی در آزمودنیهای پژوهش جدول 3-شاخصهای مرکزی مشکلات رفتاری کودکان در آزمودنیهای پژوهش بحث در این پژوهش،29 پرستار زن متأهل دارای فرزند،شاغل در بخشهای مختلف بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص)با استفاده از پرسشنامه مازلاک و پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان بررسی شدند.
با توجه به اینکه مطالعه ما روی روانپرستان شاغل دارای سابقه کاری بیش از دانشجویان فوق شده است،میزان بیشتر تخلیه عاطفی (هسته اصلی فرسودگی شغلی)و سابقه کاری بیشتر نمونه مورد بررسی(که احتمال فرسودگی شغلی را بیشتر میکند)این اختلاف را توجیه میکند.
در این بررسی میزان مشکلات درونسازی،برونسازی و کلی در کودکان گروه دارای فرسودگی شغلی به طور معنیدار بیشتر از گروه فاقد فرسودگی شغلی بود.
با توجه به اینکه حدود 23 مورد از پرسشنامهها ناقص پر شده یا بازگردانده نشده بودند،احتمال وجود فرسودگی شغلی شدیدتر در مادران و احتمال وجود مشکلات رفتاری بیشتر در کودکان آنها نکتهای است که نباید از نظر دور داشت.
بدیهی است که مطالعه مقطعی بوده و نتایج آن در مورد ارتباط فرسودگی شغلی مادر و مشکلات رفتاری کودک فقط (1)- Constantini (2)- Solano (3)- Di Napoli (4)- Bosco (5)- Friedman (6)- Greenhaus نمایانگر معنیدار بودن آن در بین گروههای تحت بررسی است."