چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعۀ مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است. جامعة آماری تحقیق شامل 470 نفر از مدیران و کارشناسانِ 23 اداراة تابعه در مدیریت تدارکات و امور کالا بود که با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی و براساس فرمول کوکران، 211 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه و پایایی آن با روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تأیید شد. تجزیهوتحلیل اطلاعات با روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی و نرمافزار Smart PLS انجام گرفت. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی ( با ضریب 50/0)، فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (با ضریب 90/0) و گرایش کارآفرینانه بر تعهد سازمانی (با ضریب 46/0) است. در نهایت، گرایش کارآفرینانه به عنوان میانجی در تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با ضریب 42/0 تأثیرگذار است.
خلاصه ماشینی:
"دانشجوی دکتری، گروه کارآفرینی، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران ، تهران ، ایران (تاریخ دریافت : ١٣٩٣/٠٩/١٧؛ تاریخ پذیرش : ١٣٩٤/٠٣/١٠) چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی بـا نقـش میـانجی گـرایش کارآفرینانـه در ادارات تابعـه مـدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است .
بنـابراین ، هـدف پـژوهش حاضر پاسخگویی به این پرسش است که چگونه فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانـه و تعهـد سازمانی کارکنان مدیریت تدارکات و امور کالا تأثیرگذار است و انجام دادن فعالیت های کارآفرینانه در بهبود تعهد سازمانی کارکنان شرکت نیز مؤثر است ؟ که در ادامه ، به طور مختصـر ایـن رابطـه هـا بررسی میشود.
(2011 مدل مفهومی تحقیق و توسعه فرضیه ها اثر میانجی گرایش کارآفرینانه در دنیای امروز، توان سازگاری و اداره کردن تغییرات ، عنصر اصلی موفقیـت و بقـای هـر سـازمان است و کسب این تواناییها، خـود مسـتلزم توجـه سـازمان بـه خلاقیـت و نـوآوری افـراد اسـت (١٩٩٩ ,Abdalla &Ahmed ).
Partial Mediation با توجه به نتایج پژوهش ، ضرایب علی مسیرهای بین سه متغیر اصلی نشان دهنـدة تأییـد تـأثیر مستقیم و همچنین غیرمستقیم (از طریق متغیر میانجی گـرایش کارآفرینانـه ) فرهنـگ سـازمانی بـر تعهد سازمانی است ، به طـوری کـه تـأثیر مسـتقیم بـه میـزان ٠/٥١ و تـأثیر غیرمسـتقیم بـه میـزان ٠/٤٢=(٠/٩٠٥×٠/٤٦٥) و تأثیر کل به میزان ٠/٩٣=(٠/٥١+٠/٤٢) تبیین شده است ."