چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد فن آوری اطلاعات بر مدیریت استعداد در موسسات مالی جنوب استان آذربایجان غربی مباشد.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش پیمایشی می باشد.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شاغل(مدیران و کارمندان)در موسسات مالی جنوب استان آذربایجان غربی می باشد که 621 نفر است.برای محاسبه حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شد،که براساس آن حجم نمونه آماری برابر است با 234 نفر که از این تعداد 182 نفر کارمند و 52 نفر مدیر می باشد.در تحقیق حاضر به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است.پس از اندازه گیری روایی ابزار سنجش،پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید و مقدار آن بالای 0/7 به دست آمد که نشان از همبستگی بالای سوالات می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارPLS استفاده شد.نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها،بیانگر نقش ابعاد فن آوری اطلاعات در مدیریت استعداد موسسات مالی جنوب استان آذربایجان غربی می باشد.
خلاصه ماشینی:
"نتایج مربوط به فرضیه اول فرعی: با توجه به نتایج سنجش برازش مدل ساختاری تحقیق در مورد تأثیر بعد ساختاری فنآوری اطلاعات بر فرایند مدیریت استعداد در مؤسسات مالی میتوان گفت ضریب مسیر این رابطـه (525/0= β) و عـدد معنـیداری آن (087/11t=) بهدستآمده است که این مقدار در سطح 05/0 معنادار اسـت؛ بنـابراین، این فرضیه تحقیق تأیید شد و نشان داده شد که بعد ساختاری فنآوری اطلاعات بر فرایند جذب استعداد در مؤسسات مالی استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.
نتایج مربوط به فرضیه سوم فرعی: با توجه به نتایج سنجش برازش مدل ساختاری تحقیق در مورد تأثیر بعد ساختاری فنآوری اطلاعات بر فرایند مدیریت توسعه استعداد در مؤسسات مالی میتوان گفت ضریب مسیر این رابطـه (525/0β= ) و عـدد معنـیداری آن (087/11 t= ) بهدستآمده است که این مقدار در سطح 05/0 معنادار اسـت؛ بنـابراین، این فرضیه تحقیق تأیید شد و نشان داده شد که بعد ساختاری فنآوری اطلاعات بر فرایند توسعه استعداد در مؤسسات مالی استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.
نتایج مربوط به فرضیه سوم فرعی: با توجه به نتایج سنجش برازش مدل ساختاری تحقیق در مورد تأثیر بعد محتوایی فنآوری اطلاعات بر فرایند مدیریت توسعه استعداد در مؤسسات مالی میتوان گفت ضریب مسیر این رابطـه(585/0β= ) و عـدد معنـیداری آن (352/14 t= ) بهدستآمده است که این مقدار در سطح 05/0 معنادار اسـت؛ بنـابراین، این فرضیه تحقیق تأیید شد و نشان داده شد که بعد محتوایی فنآوری اطلاعات بر فرایند توسعه استعداد در مؤسسات مالی استان آذربایجان غربی تأثیر دارد."