چکیده:
زمینه: توجه به فرهنگ اخلاقی و وجود ساختار سازمانی از موارد قابل توجه در یک محیط حرفه ای می باشد، از این روی، هدف تحقیق حاضر بررسی آثار فرهنگ اخلاقی در عملکرد حسابرسان (فشار بودجه زمانی حسابرسی، کیفیت حسابرسی و کمتر از واقع گزارش کردن زمان حسابرسی) است. روش: تحقیق حاضرکاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری عبارتند از: حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی (بخش دولتی) و موسسات حسابرسی (بخش خصوصی). از میان جامعه نمونه ای به حجم 150 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد گرداوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: شواهد نشان می دهد که بین وجود فرهنگ اخلاقی با بهبود کیفیت گزارش حسابرسی رابطه مثبت و معنادار و بین وجود فرهنگ اخلاقی با فشار زمانی حسابرسی و کمتر از واقع گزارش کردن زمان حسابرسی رابطه منفی و معنادار وجود دارد . نتیجه گیری: وجود چارچوب و فرهنگ اخلاقی موجب کاهش آثار فشار زمانی و به دنبال آن باعث کاهش کمتر گزارش کردن زمان حسابرسی شده و در پی آن کیفیت حسابرسی افزایش خواهد یافت.
خلاصه ماشینی:
در این تحقیق رابطه فرهنگ اخلاقی با فشار بودجه زمانی حسابرسی، کیفیت حسابرسی و کمتر از واقع گزارش کردن زمان حسابرسی11 را در بین دو گروه حسابرسان سازمان حسابرسی و حسابرسان بخش خصوصی بررسی می گردد.
of Accounting, Faculty of Human Sciences, Tehran Shagh Branch, Islamic Azad University, Iran Abstract Background: Ethical culture and organizational structure are necessary items in any professional environment, therefore, in this research we sought to evaluate the effect of ethical culture in the organization.
Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran, Iran Abstract Background: Ethical leadership is one the main important issues in business and researchers follow its impacts in organization but not in temporary organizations with their own requirements.
Besides determining the relation between moral intelligence and moral leadership, and work ethic of the organization, the present study, has addressed explaining the role of these components on the organizational health.
Four standard questionnaires of moral intelligence, moral leadership, work ethic, and organizational health were used for gathering the research data.
of Statistic, Faculty of Mathematics and Computer, Shahid Bahonar University, Kerman, Iran Abstract Background: Studies have indicated that in the fight against administrative corruption, there is need to a collection of deep and genuine ethical values.
The language of the journal is Farsi and English and it accepts Review Articls, Original Papers, Short Communications and Letters to the Editor, in all the fields of ethics, including Social, Philosophical, Medical, Biological, Technological, Environmental, and Commercial Ethics.