چکیده:
هدف این پژوهش ارزیابی عوامل تعیین کنندة صلاحیت های قانونی مدیران ورزشی از دیدگاه متخصصان دانشگاهی و مدیران اجرایی ورزش بود. جامعة آماری پژوهش ٣٣١ نفر، شامل کلیة مدیران اجرایی ورزش شهرستان های استان و شهر تهران ، مناطق شهرداری تهران ، دانشگاه های شهر تهران ، مناطق آموزش و پرورش شهر تهران و استادان مدیریت ورزش دانشگاه های شهر تهران بود. نمونة آماری با توجه به جدول کرجسی و مورگان ١٨٠ نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامة ٣٧ گویه ای صلاحیت های ضروری مدیران ورزشی ته (١٩٩٧) بود. نتایج نشان داد شش عامل تعیین کنندة صلاحیت های قانونی ضروری مدیران اجرایی ورزش به ترتیب مدیریت امکانات و تجهیزات ورزشی ، طرح ها و برنامه های مواجهه با مواقع اضطراری ، تبعیت از قانون ، سیاست ها و رویه های سازمانی ، مدیریت خطر و روابط عمومی بودند. در ضمن بین دیدگاه دو گروه زنان و مردان در زمینة اولویت صلاحیت های قانونی ضروری مدیران اجرایی از نظر آماری تفاوت معناداری مشاهده نشد (٠٠٥≥P). به نظر می رسد آموزش مستمر مدیران اجرایی ورزش بتواند از بروز خطرها و ایجاد دادخواهی های حقوقی جلوگیری کند و آگاهی بخشی در زمینة مسائل قانونی و حقوقی مدیریت ورزش به مسئولان ادارات منابع انسانی ورزش از خسارات ناشی از به کارگماری افراد ناشایست در مناصب مدیریتی ورزش پیشگیری به عمل آورد.
The aim of this study was to assess the determinants of legal competences of sports managers from the viewpoints of academic experts and sports executives. The population consisted of 331 subjects including all sports executives of cities of Tehran province, Tehran city, Tehran municipality regions, universities in Tehran city, regions of education in Tehran and sport management professors of the universities in Tehran. According to Morgan & Krejcie table, 180 subjects were selected by stratified random sampling method as the sample of the study. Data were collected by 37-item Questionnaire of the Competencies of Sports Event Managers by TOH (1997). Findings showed that the six determinants of the legal competencies of sport executives were facility/equipment management, emergency plans, legal compliance, organizational policies and procedures, risk management, public relations respectively. Also, no statistically significant differences were observed between men and women viewpoints in the priorities of necessary legal competencies of executives (P≤0.05). It seems that continuous education of sport executives could prevent the risks and legal pleas and of awareness of authorities of human resources departments of legal issues related to sports management could prevent damages resulting from improper placement of individuals in sport management positions.
خلاصه ماشینی:
همان گونه که نتایج جدول ١ نشان می دهد، از بین نه مؤلفة تشکیل دهندة عامل سیاست ها و رویه های سازمانی مرتبط با صلاحیت های قانونی ضروری مدیران ورزشی ، به ترتیب مؤلفه های «استفاده از مهارت های حل مسئلة مؤثر در برخورد با حوادث و موارد اضطراری » با میانگین ٣/٩٧ و انحراف معیار ٠/١٦، مؤلفة «استفاده از راهبردهای برنامه ریزی در برنامه های کاری » با میانگین ٣/٩٥ و انحراف معیار ٠/١٨ و مؤلفة «تهیة دستورالعمل های سازمانی برای کارکنان و برنامه ها» با میانگین ٣/٦٤ و انحراف - معیار ٠/٤٨ دارای رتبة اول تا سوم از نظر میزان اهمیت از دیدگاه مدیران اجرایی ورزش و استادان دانشگاهی مدیریت ورزش بودند.
از آنجا که میانگین کلی به دست آمده از عامل سیاست ها و رویه های سازمانی پرسشنامة صلاحیت - های قانونی ضروری مدیران ورزشی در هر دو گروه از نمونة آماری پژوهش ، یعنی هم مدیران اجرایی ورزش و هم استادان مدیریت ورزشی دانشگاه ها، در سطح بسیار مهم ارزش گذاری کردند (میانگین تقریبا ٣١ از نمرة کامل ٣٦)، به نظر می رسد اهمیت این عامل در تعیین صلاحیت مدیران اجرایی حوزة ورزش بسیار بالاست .
از آنجا که میانگین کلی به دست آمده از عامل مدیریت خطر پرسشنامة صلاحیت های قانونی ضروری مدیران ورزشی در هر دو گروه از نمونة آماری پژوهش ، یعنی هم مدیران اجرایی ورزش و هم استادان مدیریت ورزشی دانشگاه ها، در سطح بسیار مهم ارزش گذاری کردند (میانگین تقریبا ٢٠ از نمرة کامل ٢٤)، به نظر می رسد اهمیت این عامل در تعیین صلاحیت مدیران اجرایی حوزة ورزش بسیار بالاست .