چکیده:
هدف اصلی این پژوهش آگاهی از میزان تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت و نقش آن در افزایش کارائی کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان است. روش پژوهش، همبستگی از نوع پیش بینی است. جامعه آماری مورد بررسی این پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه های آزاد استان لرستان در سال 1394 تشکیل داده اند که طبق استعلام صورت گرفته از واحدهای دانشگاهی تعداد آنان 588 نفر می باشد که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران تعداد233 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان می دهدکه بین آموزش ضمن خدمت و توانمندی سازی فردی، توانمندی سازی سازمانی، تحقق اهداف سازمانی،کارائی کارکنان و نیازهای آموزشی کارکنان در میان کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان رابطه معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"آزمون دومین فرضیه پژوهش جدول ٢: ضریب همبستگی بین برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت و توانمندی سازی کارکنان متغیرها توانمندی سازی سازمانی شدت 0/019 دوره های آموزشی ضمن خدمت معنی داری ٠/٠٥ تعداد 220 تجزیه و تحلیل داده های جدول ٢ نشان می دهد که ضریب همبستگی آزمون پیرسون بین دو متغیر دوره های آموزشی ضمن خدمت و توانمندی سازی سازمانی کارکنان برابر ١٩٠/٠ و با مقدار p - (معنی داری ) برابر ٠/٠٥ و کوچکتر ازسطح معنی داری ٠/٠٥= است ، لذا در این سطح فرض H٠ یعنی عدم وجود رابطه رد می شود و در نتیجه بین برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت و توانمندسازی سازمانی کارکنان درمیان کارکنان در واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان رابطه معنی داری وجود دارد.
آزمون چهارمین فرضیه پژوهش جدول ٤: ضریب همبستگی بین برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت و تحقق اهداف سازمانی کارکنان متغیرها تحقق اهداف سازمانی شدت 0/36 دوره های آموزشی ضمن خدمت معنی داری ٠/٠٠٣ تعداد 220 تجزیه و تحلیل داده های جدول شماره ١٠ نشان می دهد که ضریب همبستگی آزمون پیرسون بین دو متغیر دوره های آموزشی ضمن خدمت و تحقق اهداف سازمانی کارکنان برابر ٠/٣٦ و با مقدار p - (معنی داری ) برابر ٠/٠٠٣ و کوچکتر از سطح معنی داری ٠/٠٥= است ، لذا در این سطح فرض H٠ یعنی عدم وجود رابطه رد می شود و در نتیجه بین برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت و تحقق اهداف سازمانی کارکنان در میان کارکنان در واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان رابطه معنی داری وجود دارد."