خلاصه ماشینی:
نگاهی به میزان و چگونگی مشارکت زنان در اداره بنگاههای اقتصادی مدیریت زنان؛ گذاری دشوار گروه گزارش:علی اکبر بابایی-فرانک جواهر دشتی-مریم خلیلی عراقی-مهزانگیز یقینلو اشاره بحث توسعه و روند حرکت به سوی افزایش کمی و کیفی شاخصهای پیشرفت ازجمله موضوعهایی است که سالهای سال است توجه و تلاش تصمیمگیران ارشد کشورها بویژه بلند پایگان اقتصادی را به خود جلب کرده است که کشور ما نیز از این مقوله جدا نیست و پیشبرد امر توسعه یکی از دلمشغولیهای تصمیمگیران بلندپایه است.
کارشناسان و خبرگانی ه از دیدگاه آنان در این گزارش بهره بردهایم عبارتند از: -مهندس علی حکیم جوادی-مدیر صنعت تولید بدون کارخانه شرکت صنایع مخابراتی صاایران -مهندس حسین ساسانی-مدیر برنامهریزی استراتژیک شرکت صنعتی بوتان -دکتر زهرا شجاعی-مشاور رئیس جمهور و رئیس مرکز مشارکت زنان -خانم آزیتا طیبا-نایب رئیس هیات مدیره و مدیر بازرگانی شرکت البرز پارافین -مهندس محمد جواد قلیپور-مدیر عامل شرکت بهبود صنعت -دکتر پروین معروفی-عضو هیات مدیره سازمانهای غیرانتفاعلی برای فقرزدایی از زنان -مهندس سهیل میزانی-عضو گروه مشاوره سازمان مدیریت صنعتی -مهندس گلناز نصرالهی-مدیر کل نساجی وزارت صنایع و معادن یکی از موضوعاتی که بسیاری از کارشناسان نیز بر آن تاکید و باور دارند،ریشه داشتن مسایل و مشکلات زنان در فرهنگ حاکم بر جوامعی است که در حال گذار از سنتی به مدرن هستند.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) نمودار شماره یک از آقای محمد جواد قلیپور نیز پرسیدیم اینکه گفته میشود زنان برای کار کردن و مدیریت در محیط های صنعتی و کارگری مناسب نیستند درست است یا خیر؟وی نیز در پاسخ گفت:این موضوع را میتوان از دو جنبه بررسی کرد.