خلاصه ماشینی:
مديراني كه فاقد روحيه ابتكار و نوآوري باشند وضع موجود را حفظ و ثابت نگه خواهند داشت در حاليكه نيازهاي جامع رو به رشد بوده و دستگاه مسئول تأمين نياز جامعه نخواهد توانست خود را متناسب با نيازها هماهنگ نمايد و لذا مشكلات مربوط به آن دستگاه بصورت كمبود و تنگنا در سطح جامعه ظهور خواهد نمود در صورتيكه اگر مدير مبتكر و نوآور بوده و بقول معروف داراي ديد برنامه ريزي ابداعي باشد غلبه بر مشكلات و تنگناها امكان پذير خواهد بود.
هر دستگاه اجرائي در حين گذر از داخل زمان با شرايط پيش بيني نشده ربورو مي گردد كه عوامل متغير و متعدد از بيرون بر دستگاه اجرائي اثر مي گذارند و از درون نيز دستگاه ها متأثر مي شوند؛ بنابراين براي برخورد با عوامل متغير بيروني و دروني تأثير گذار بر روند جاري فعاليت دستگاه ها، بايد صفت مزبور در مديريت وجود داشته باشد تا با نگرش عاقلانه و عالمانه به وضعيت ايجاد شده بتواند درست تصميم بگيرد و امور را رتق و فتق نمايد و از شتاب زدگي و هراسان شدن پرهيز نمايد و متقابلا آنقدر ترديد ننمايد كه كار از كار بگذرد.
بنابراين، مديريت بايد ملتزم به رعايت قوانين و مقررات و اصولا داراي اين روحيه باشد در غير اينصورت دچار قانو شكين گرديده و علاوه بر اينكه قانون شكني جرم است باعث مي شود كه اولا- هرج و مرج در دستگاه و جامعه حاكم شده و امور مختل گردد و ثانيا- عدالت اجتماعي در جامعه محقق نشده و حقوق عده اي از مردم پايمال شده و بالعكس عده اي بيش از حق خويش برخوردار شوند.