چکیده:
عوامل متعددی در کیفیت عملکرد کارگزاران تأثیرگذارند که از جمله آن میتوان به ویژگیهای فردی کارگزاران و چگونگی تعامل آنها با رهبری،مردم و نخبگان اشاره کرد. اما یکی از مهمترین و اثرگذارترین عوامل،ساختار مدیریتی نظام اسلامی است. مادامی که ساختارهای مدیریت به درستی و بر اساس اصول دینی نباشد،شایستگیهای فردی و تلاش و همت کارگزاران نتیجه مطلوبی نخواهد داد. اصلاح ساختاری نگرش به مدیریت و مسئولیت،اصلاح قوانین مربور به بکارگیری نیروی انسانی به ویژه مدیران، اصلاح ساختار نظام اقتصادی و قضائی از جمله مهمترین اقدامات امام علی(ع) برای پیشگیری از اثرگذاری نامطلوب کارگزاران بر جامعه به شمار میآید. در صورت برخورداری حکومت اسلامی از ساختارهای مدیریتی،کارگزاران از آفات متعددی که پیش روی آنهاست در امان میمانند.
Several factors affect the quality of agents and brokers. Like individual characteristics and the way they interact with leaders and elite، but one of the most important and influential factors in the management structure of the Islamic system. When properly management structures and not on the basis of religion، individual excellence and efforts of brokers will have a good result. Attitude to the structure and responsibilities of management and reform in particular the use of human resources management، financial and judicial structure reform، the most important measures of Imam Ali )AS( to prevent adverse impact on the community agencies. If the Islamic government in management structures and brokers remain safe from harm.