چکیده:
کارآفرینی در فرآیند توسعه اقتصادی و اجتماعی، مسئله مهمی است و بههمین خاطر کشورهای مختلف جهان توجه خاصی بدان نموده و تربیت کارآفرینان را در اولویتهای برنامههای توسعه خود قرار دادهاند. در این مقاله تاثیر آموزشهای حرفهای بر مهارتهای کارآفرینی (شخصی، مدیریتی و فنی) کارکنان شرکتهای بیمه از لحاظ ویژگیهای فردی آنان مورد بررسی قرار گرفت. این تحقیق از نوع کاربردی و با روش تحقیق توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل 1600 نفر کارکنان بیمه در استان اصفهان در سال 1388 میباشد که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 301 نفر برآورد و با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب و مطالعه شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محققساخته با ضریب آلفای کرونباخ % 84 با 52 سوال بسته پاسخ پنجگزینهای با طیف لیکرت و 1 سوال تشریحی میباشد. برای تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش از آزمون تحلیل واریانس یکطرفه (ANOVA)، آزمون t برای نمونههای مستقل و آزمون همبستگی دومتغیره (اسپیرمن) استفاده گردیده است. نتایج نشان داد مهارت های کارآفرینی کارکنان شرکت های بیمه بر حسب مدرک تحصیلیشان متفاوت است بین مهارتهای کارآفرینی کارکنان بیمه برحسب رشته تحصیلی تفاوت وجود ندارد. مهارت های شخصی کارآفرینی بر حسب جنس کارکنان شرکتهای بیمه متفاوت اما بین مهارتهای مدیریتی و فنی کارآفرینی در دو گروه مرد و زن تفاوت وجود ندارد. بین مهارتهای کارآفرینی و سابقه شغلی کارکنان شرکتهای بیمه همبستگی وجود ندارد. بین مهارتهای شخصی کارآفرینی متاثر از آموزشهای بدو یا ضمنخدمت کارکنان شرکتهای بیمه بر حسب مدرک تحصیلی (دیپلم و بالای دیپلم) تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین مهارتهای مدیریتی و فنی کارآفرینی متاثر از آموزشهای بدو یا ضمنخدمت کارکنان بر حسب مدرک تحصیلی (دیپلم و بالای دیپلم) تفاوت معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از این پژوهش، دلیل روشنی بر اهمیت آموزش حرفه ای مهارتهای کارکنان بیمه میباشد.
Entrepreneurship is important in the process of economic
and social development. So different countries of world pay special
attention to it and give priority to train entrepreneurs in their
development plans. What should be regarded in this case is that
training is necessary for entrepreneurship since entrepreneurs via
getting concerned knowledge and expertises can cause innovation and
finding new employment ways in different fields. Attending to key
role and position of insurance industry in the country and its
undeniable impact on country's economy and financial markets and
behooving increasing concord of this industry with trend of country's
economic growth and development, especial attention to
entrepreneurship in this field is essential. So in this paper an attempt
was made to study, impact of occupational trainings on (personal,
managerial and technical) entrepreneurial skills of the insurance
companies' employees in terms of their individual characteristics is
studied and practical solutions to strengthen these trainings with
respect to entrepreneurial skills are presented. The statistical sample of
this study is estimated 301 persons through Cochran's formula and
these persons are chosen through random cluster sampling. A
researcher made questionnaire with the Cronbach's Alpha reliability of
0.84 was used which consisted of 52 five likert scale close-ended
questions and 1 open-ended question. To measure the research scale,
ANOVA test, T-test for independent samples and the spearman Rho
rank order correlation test are used. The results show that
entrepreneurial skills are different among the employees based on their
education, but there isn't difference among entrepreneurial skills of
employees based on their major. Personal skills of entrepreneurship
are different based on employees' gender, but managerial and technical
skills of entrepreneurship of employees are not different based on
gender. There isn't correlation between the entrepreneurial skills and
the employees' job records. There isn't significant difference among
the employee's personal skills of entrepreneurship arised from the
beginning or in-service trainings based on their education (high school
diploma and higher), from the beginning or in-service trainings based
on the employees' education (high school diploma and higher). This
study emphasizes the importance of occupational trainings of the
entrepreneurial skills.
خلاصه ماشینی:
"توصیفی به این دلیل که از یک طرف محقق بدون دخل و تصرف ، وضعیت موجود شرکت های بیمه را از نظـر میـانگین ، انحـراف معیـار، درصـدها و نسبت ها، مطالعه و تشریح می کند و از طرف دیگر با اسـتفاده از آمـار اسـتنباطی ماننـد آزمـون تحلیل واریانس یک طرفه (ANOVA)، آزمون T برای نمونه های مستقل و آزمـون همبـستگی ١٦٦ دوفصلنامة مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی / دورة ٦/ شمارة ١١/ پاییز و زمستان ١٣٩٢ بررسی تأثیر آموزش های حرفه ای بر مهارت های کارآفرینی کارکنان ...
توزیع فراوانی مطلق و نسبی نمونه آماری کارکنان بر مبنای سابقه شغلی به تصویر صفحه رجوع شود 169 عباس شکاری و سمن سا حیدرزاده آرانی جهت پاسخ گویی به سؤال اول پژوهش در زمینه تأثیر آموزش های حرفه ای بر مهارت های کارآفرینی کارکنان شرکت های بیمه از لحاظ مدرک تحصیلی از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه (ANOVA) استفاده گردیده است که نتایج آن در جدول ٥ خلاصه شده است : جدول ٥."