چکیده:
مقدمه : ارزیابی عملکرد، یک مقیاس عددی است که اطلاعات مورد نیاز مدیران را در خصوص ارزشیابی و پایش وضعیت و فعالیت های جاری بیمارستان فراهم میکند. یکی از ابزارهای ارزیابی عملکرد استفاده از روش پویای تصمیم گیری چند شاخصه میباشد. هدف از این تحقیق ارزیابی عملکرد بیمارستان با استفاده از روش تصمیم گیری چند شاخصه پویا بود.
روش پژوهش : در این مطالعه مقطعی و موردی، عملکرد بیمارستان امام خمینی اراک طی سی ماه متوالی که هر ماه به عنوان یک گزینه در ماتریس تصمیم در نظر گرفته شده است و با در نظر گیری ٦ شاخص مهم با استفاده از روش "ارزیابی محصول جمع شده با وزن "به صورت پویا با کمک نرم افزار Excel سنجیده شد.
یافته ها: نمرات عملکرد بیمارستان افت و خیزهایی در طی زمان داشت ولی به طور کلی یک روند افزایشی در طول سی ماه را نشان داد.
بیشترین و کمترین مقدار به ترتیب مربوط به ماه های ٢٧ و ١٢ بود (٠,٩٥٧٧ و ٠,٥٥٠٣). علاوه بر این در اسفند هر سال کاهش چشم گیری را نشان داد.
نتیجه گیری: روند نمرات عملکرد بیمارستان نشان داد عملکرد بیمارستان مذکور در طی زمان بهبود یافته است . استفاده از روش تصمیم گیری چند شاخصه پویا جهت ارزیابی عملکرد، پیشنهادی به مدیران و محققین آتی میباشد.
خلاصه ماشینی:
روش پژوهش: در این مطالعه مقطعی و موردی، عملکرد بیمارستان امام خمینی اراک طی سی ماه متوالی که هر ماه به عنوان یک گزینه در ماتریس تصمیم در نظر گرفته شده است و با در نظر گیری 6 شاخص مهم با استفاده از روش"ارزیابی محصول جمع شده با وزن"به صورت پویا با کمک نرمافزارExcel سنجیده شد.
به خاطر جدید بودن این روش، تحقیقات مختلفی در سالهای اخیر توسط محققین به منظور بهگزینی و رتبهبندی گزینهها با استفاده از آن صورت گرفته شده است به عنوان مثال وفاییپور و همکارانش در سال 2014 میلادی تحقیقی را به منظور ارزیابی اولویت مناطق برای اجرای پروژههای خورشیدی در ایران انجام نمودند[8].
روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و جزو مطالعات موردی و مقطعی می باشد و بیمارستان امام خمینی (ره) اراک که بیمارستانی عمومی و وابسته به سازمان تامین اجتماعی میباشد جهت ارزیابی عملکرد به وسیله تصمیمگیری چند شاخصه پویا مورد مطالعه قرار گرفته است.
Assessing the Public and Private Hospital Performance Based on Considering Resilience Engineering Indices: An Integrated Simulation and Decision Making Approach.
A fuzzy multi-criteria decision approach for performance evaluation and improve the gaps among Shiraz University of Medical Sciences’ teaching hospitals based on balanced score card approach.
Assessment of regions priority for implementation of solar projects in Iran: New application of a hybrid multi-criteria decision making approach.
Dynamic multi-attribute decision making model based on triangular intuitionistic fuzzy numbers.
Dynamic multi-attribute decision making model with grey number evaluations.