چکیده:
فرآیند ارزیابی، انتخاب و استخدام نیروی انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده و بسیار مهم در
سازمانهای دولتی است. اهمیت استخدام نیروی انسانی به این علت است که بهره وری سازمان به
بهره وری نیروی انسانی آن بستگی دارد و پیچیده، بدین علت که مستلزم ملاحظه بیش از یک معیار
و در نتیجه قضاوت و شهود تصمیم گیرندگان به هنگام ارزیابی و انتخاب نیروی انسانی است. قضاوت
تصمیم گیرندگان مبتنی بر دانش مبهم و نامعلوم آنها است که از طریق واژههای زبانی بیان میگردد.
در این تحقیق به منظور ارزیابی و رتبه بندی گروههای آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر از
تکنیک تصمیم گیری TOPSIS و سایر تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه شامل ,SAW
ELECTRE استفاده شده است .
در تکنیک تصمیم گیری 10۳516 بر مبنای اصلی بنیان گذاشته شده است که در آن
انتخاب باید دارای کمترین فاصله از راه حل ایده آل مثبت و بیشترین فاصله از راه حل ایده آل
منفی باشد. در همین راستاء تعداد ۷ شاخص در قالب ۵ گروه آموزشی کلی در نظر گرفته شده است
خلاصه ماشینی:
"رتبه بندی گروههای آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ابهر با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند شاخصه 1 دکتر بابک حاجی کریمی چکیده فرآیند ارزیابی، انتخاب و استخدام نیروی انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده و بسیار مهم در سازمانهای دولتی است .
در همین راستا، تعداد ٧ شاخص در قالب ٥ گروه آموزشی کلی در نظر گرفته شده است واژههای کلیدی: گروههای آموزشی، TOPSIS، تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه مقدمه در دنیای امروز داده ها و اطلاعات به عنوان ثروت سازمانی، محسوب گشته و همواره شرکت ها و سازمان های بزرگ و موفق دنیا به دنبال استفاده مناسب تر و تجاری تر از این منابع مجازی می باشند .
در این تحقیق به منظور ارزیابی و رتبه بندی گروههای آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر از تکنیک تصمیم گیری TOPSIS و سایر تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه شامل ELECTRE ,SAW استفاده شده است .
در این تحقیق به منظور ارزیابی و رتبه بندی گروههای آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر از تکنیک تصمیم گیری TOPSIS و سایر تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه شامل ELECTRE ,SAW استفاده شده است .
سپس با استفاده از روش تصمیم گیری چند شاخصه TOPSIS گزینه ها شامل ٥ گروه آموزشی ١) علوم انسانی ، ٢) فنی و مهندسی ، ٣) کشاورزی ، ٤) علوم پایه و٥) هنر معماری رتبه بندی شده اند.
- Usama Fayyad, Gregory Piatetsky-Shapiro, and Padhraic Smyth Knowledge Discovery and Data Mining:Towards a Unifying Framework, in KDD-96 Conference Proceedings, 1996 - Zarei Matin, H."