چکیده:
در این تحقیق تحت عنوان بررسی مسائل و مشکلات اجرای قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی در
سازمان تامیناجتماعی, سعی شده تا عوامل مور بر بروز نارضایتی اجرای این قانون در سازمان مورد اشاره
به عنوان متغیر مستقل مورد ارزیابی قرار گیرد. همچنین رابطه میان میزان آگاهی متقاضیان از قوانین و
آییننامههای مورد ارتباط با این موضوع, وضعیت معیشتی و اقتصادی متقاضیان, موّلفههایی همچون سنء سابقه
خدمت. نوع شغل و... و همچنین میزان اجرای این قانون با توجه به پیر سنی حاکم بر جامعه به عنوان متغیرهای
وابسته سنجیده شوند. بدین منظور از نقطه نظرات نظریهپردازانی همچون پارسونزه کورت لوین؛ ارسطوء مازلو
ترنرء هابرماس» فوکوء رابرت جین» جورج هومنز و استاکی آدامز در تدوین چارچوب نظری بهره گیری شده است.
به منظور آزمون فرضیات تحقیق, از طریق پرسشنامه اطلاعات لازم جمعآوری و سپس با استفاده از روشهای
مناسب آماری شامل: ضریب همبستگی سامرز تحلیلء واریانس یکطرفه, ضریب همبستگی کندال --و آزمون
تیء ارتباط بین میزان نارضایتی متقاضیان با عوامل و متغیرهای جانبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است؛
نتایج تحقیق نشان میدهد که:
۱- میزان نارضایتی متقاضیان اجرای قانون نقل و انتقال کسور حق بیمه یا بازنشستگی در سازمان تامیناجتماعی,
با اختلاف سطح آگاهی آنها از قوانین رابطه دارد.
۲- میزان نارضایتی متقاضیان اجرای قانون نقل و انتقال کسور بازنشستگی در سازمان تامیناجتماعی, با وضعیت
اقتصادی و معیشتی ایشان رابطه دارد.
۳- میزان نارضاتی متقاضیان اجرای قانون نقل و انتقال کسور بازنشستگی در سازمان تامیناجتماعی, بر اساس
میزان سرمایهگذاری و فعالیت درگذشته ایشان (به استثناء میزان تحصیلات) تفاوت معنادار ندارد.
۴ - میزان اجرای قانون نقل و انتقال کسور بازنشستگی در سازمان تامیناجتماعی با ملحوظ
داشتن سن متقاضیان و پیشروی جمعیت به سمت پیر سنی متفاوت است.
ضمنا اهم اشکالات و نیز نتیجهگیری موجود در اجرای قوانین مرتبط با امر انتقال کسور
بازنشستگی فیمابین صندوقهای بیمهای به شرح زیر شناسایی گردید:
۱ کارشناس متخصص گروه نظارت فنی و احتساب سوابق ادارهکل امور فنی بیمهشدگان تعدد قوانین و در برخی موارد موازی بودن مقررات.
- متفاوت بودن نرخ و همچنین دستمزد یا حقوق و مزایای مبنای محاسبه ماب هالتفاوت متعلقه.
- متفاوت بودن آثار سوابق منتقله اعم از سوابق خدمت دولتی و غی ردولتی در برخورداری از
مزایای قانونی و همچنین تبعیض در پذیرش آن به ویژه برای سوابق خدمت غی ردولتی.
- مشارکت و سهم پایین صندو قهای بیم های در انتقال میزان حق بیمه یا کسور بازنشستگی،
این امر موجب میگردد تا سهم بیمه شده در پرداخت مابه التفاوت افزایش یابد.
در خاتمه نیز پیشنهاداتی ارائه گردیده که میتواند مورد توجه قرار گیرد.