چکیده:
منابع انسانی مهم ترین منبع موجود در هر سازمان و نهاد هستند. از این رو شناسایی و توسعه قابلیت های انسانی میتواند نقش مهمی در توسعه هر نهاد ایفا کند. هدف از انجام این تحقیق، شناسایی قابلیت های انسانی و تعیین سطوح توسعه آنها و در نهایت طراحی مدل توسعه قابلیت های انسانی در ورزش است که با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی- بنیادی انجام شد. از طریق روش نمونه گیری گلوله برفی و بر اساس مصاحبه های عمیق و تشکیل گروههای کانونی با متخصصان، دادههای تحقیق جمعآوری شد. بر اساس نظریه داده بنیاد و با رویکرد ساختگرا دادهها مورد کدگذاری و تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که قابلیتهای انسانی در ورزش به سه سطح قابلیتهای بنیادی، قابلیتهای حمایتی و قابلیتهای عملیاتی دستهبندی میشوند. همچنین نتایج نشان داد که برای توسعه قابلیتهای انسانی در ورزش باید تدابیر لازم در عوامل تبدیل فردی، ساختاری و زمینهای انجام شود تا درنهایت منجر به توسعه قابلیتهای انسانی در ورزش در تمامی ابعاد و سطوح شود.
Human resources are the main resource in any organization and institution. Therefor identify and development of human capabilities can play an important role in sustainable development. The aim of this study was to identify human capabilities in sports and determine their development level, also designing a Model of Development Human Capability in Sport which was conducted through qualitative research method with the fundamental-exploratory nature. Research data were collected through snowball sampling method and based on in-depth interviews and focus groups composed of experts. According to grounded theory data and constructivist approach were analyzed after coding. The results showed that human capabilities in sports were divided into three levels of fundamental, support and operational capabilities. The results also indicated the requirement for taking necessary measures at the transforming individual factors, underlying, and transforming structural factors and transforming contextual factors for the development of human capabilities in sports so that it would lead to the development of human capabilities in all aspects of the sport.
Human resources are the main resource in any organization and institution. Therefor identify and development of human capabilities can play an important role in sustainable development. The aim of this study was to identify human capabilities in sports and determine their development level, also designing a Model of Development Human Capability in Sport which was conducted through qualitative research method with the fundamental-exploratory nature. Research data were collected through snowball sampling method and based on in-depth interviews and focus groups composed of experts.
خلاصه ماشینی:
هدف از این تحقیق ، شناسایی قابلیت های انسانی و تعیین سطوح توسـعۀ آنهـا و در نهایت طراحی مدل توسعۀ قابلیت های انسانی در ورزش است که با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی - بنیـادی انجام گرفت .
آبراهام ، هریس و ائوربیچ ٤ (٢٠١٣) در تحقیق خود بیان می کنند که در ورزش های حرفه ای برای تعیین قابلیت های انسانی موجود باید علاوه بر میزان گردش مالی تیم ، میزان پخش تلویزیونی ، حامیان مالی ، فروش بلیت ، امتیازهای انحصاری ، و گردش مالی ، عواملی مانند روابط درونی ، شبکه های اجتماعی و حمایت های عمومی که به کارامدی بهتر عملکرد تیم های ورزشی منجر می شوند، مدنظر قرار گیرد (١٧).
Abraham, Harris &Auerbach 5.
ازاین رو انجام این تحقیق می تواند به شناخت جنبه های مغفول در زمینۀ منابع انسانی در ورزش منجر شود که براساس شناخت از وضعیت موجود، مدلی برای توسعۀ قابلیت های انسانی در ورزش با تأکید بر رویکرد قابلیت ارائه خواهد کرد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) بحث و نتیجه گیری هدف از این تحقیق طراحی مدل توسعۀ قابلیت های انسانی در ورزش بود.
براساس مدل تحقیق ، در رابطۀ عوامل تبدیل و توسعۀ قابلیت های انسانی در ورزش باید خاطرنشان کرد که سه سطح وجود دارد.
Hendricks, Lutz,“How Important is Human Capital for Development?” American Economic Review, 92 (1), No. 1, 2002, 198-219.
“Human Capital Valuation in Professional Sport”, International Journal of Business, Humanities and Technology, 2013, Vol. 3 No. 3: 12-21.
R, “An introduction on qualitative research method in sport”, 2nd, Tehran: Publication of Tehran University, 2014, 235-233(in Persian).