چکیده:
کاهش نرخ باروری در سال های اخیر، یکی از دغدغه های مهم کشور بوده است که می تواند از دلایل متعدد اقتصادی و اجتماعی نشات گرفته باشد. یکی از مهم ترین متغیرهای موثر بر باروری، درآمد انتظاری آینده افراد می باشد که ارتباط مستقیمی با میزان اطمینان آنان از دستیابی به شغل پایدار و پایدار ماندن شغل کنونی آنان خواهد داشت. این پژوهش، به دنبال بررسی تاثیر نااطمینانی بازارکار بر نرخ موالید در استان های ایران در دوره 1392-1384 بوده است. به منظور بررسی این تاثیر، از داده های تابلوی استفاده شده است. از آنجایی که شاخصی مجزا برای نااطمینانی بازارکار وجود ندارد، در این پژوهش، ابتدا شاخصی برای نااطمینانی شغلی زنان و مردان برای هر یک از استان ها در دوره مورد بررسی محاسبه شد. نتایج برآورد، نشان از آن دارد که نااطمینانی شغلی در بین زنان و مردان تاثیر مهمی بر تمایل به فرزندآوری و باروری در استان های ایران داشته است؛ به گونه ای که افزایش نااطمینانی شغلی بین مردان، سبب کاهش نرخ باروری و در مقابل، تشدید نااطمینانی شغلی و ناامیدی از یافتن شغل در بین زنان، سبب بهبود نرخ باروری در استان های ایران شده است. با توجه به نتایج پژوهش، ساختار بازارکار و نگرش های انتظاری به بازارکار، در بین زنان و مردان، با تاثیری که بر انتظارات درآمدی آتی آنان خواهد داشت، متغیر مهمی در تعیین تمایل به فرزندآوری در درون خانواده است. از این رو، نیاز است تا برنامه ریزان اقتصادی و اجتماعی در کشور، توجهی ویژه به این مساله داشته باشند. به عبارت دیگر، نظام برنامه ریزی می تواند به صورت غیرمستقیم با بهبود ساختار بازارکار، سبب بهبود نرخ باروری در استان های ایران شود.
خلاصه ماشینی:
تأثير نااطميناني شغلي بر تمايل به فرزندآوري در استان هاي ايران١ حسن دليري ٢ تاريخ دريافت: ٥٩٣١/٥/٥ تاريخ پذيرش: ٥٩٣١/٥١/٩ چکيده کاهش نرخ باروري در سال هاي اخير، يکي از دغدغه هاي مهم کشور بوده است که مي تواند از دليل متعدد اقتصادي و اجتماعي نشات گرفته باشد.
حال آنکه زنان وظيفه مديريت منزل و مراقبت از فرزندان را دارند، و افزايش نااطميناني شغلي آنان ، به دليل تأثيري که بر کاهش تمايل به کار آنان خواهد گذاشت، سبب مي شود تا آنان زمان بيشتري را براي خانواده صرف کرده و بنابراين، مي تواند موجب بهبود نرخ باروري شود (٢٠٠٥:٧ ,Kreyenfeld).
قاسمي اردهايي )١٣٣٣( سطح تحصيلت زنان، مرتبه شغلي زن و همسرش، ميزان درآمد و هزينه خانوار، پايگاه اجتماعي خانواده؛ عباسي شوازي و خاني )١٣٣١( ناامني اقتصادي، تحصيلت، انتظارات اقتصادي، سن زنان؛ عامريان و همکاران )١٣٣٠( سن ازدواج، طول مدت ازدواج، تعداد فرزندان مطلوب و کيفيت زندگي؛ طاووسي و همکارن )١٣٣١( علقه به پدر و مادر شدن، عدم کفايت فرزند فعلي، تمايل به داشتن خانواده شلوغ، نگراني در مورد تأمين مالي آينده فرزندان، نگراني در مورد افزايش مشکلت اقتصادي با تولد فرزند، کفايت تعداد فرزندان فعلي؛ حاجي زاده و همکاران )١٣٣١( شغل زنان، سطوح تحصيلت زنان، تعداد فرزندان، حمايت هاي مالي دولت و ميرزايي و شمس )١٣٣١( جايگاه شغلي، دستمزد، شغل دولتي و خصوصي، رسمي يا غيررسمي، ساعات کاري پاره وقت يا تمام وقت را دليل تعيين کننده نرخ باروري قلمداد مي کنند.
The impact of economic uncertainty on childbearing intentions in Europe, Families and Societies, Working Paper Series 36: 1-46.
Economic Uncertainty and Fertility Postponement Evidence from German Panel Data, MPIDR Working Paper WP 2005-034, http://www.