چکیده:
هدف این پژوهش، طراحی سیستم اطلاعات مدیریت جذب نیروهای داوطلب ورزشی و ارائة الگوی کاربردی آن در وزارت ورزشوجوانان ایران بود. این پژوهش، ازنوع توصیفی- تحلیلی و ازنظر هدف، کاربردی با متدولوژی یو.ام.ال و با استفاده از مدل طراحی شیءگرای آر.یو.پی بود. ابزار، پرسشنامة پژوهشگرساخته و جامعة آماری همة معاونان وزارت ورزشوجوانان و مدیران کل ستادی همة روسا و نایبرئیسان و دبیران فدراسیونهای ورزشی ایران بودند. روش نمونهگیری بهصورت سرشماری بود و از همة افراد یادشده برای شرکت در پژوهش دعوت شد. در این پژوهش، ابتدا دروندادها و بروندادهای اطلاعاتی در سیستمهای اطلاعاتی داوطلبان ورزشی که دربرگیرندة ورودیها، فرایندها و خروجیها میشدند، شناسایی شدند. سپس، نیازمندیهای سیستم اطلاعات مدیریت جذب داوطلبان ورزشی که شامل منابع انسانی، برنامهریزی، ثبتنام و پذیرش، آشناسازی، مالی و تدارکات، آموزش و حمایتی، ارزیابی، پاداش و حفظ بود و همچنین، ذینفعان داوطلبی ورزشی ایران شناسایی شدند. اطلاعات زیرسیستمهای طراحیشده در جذب داوطلب ورزشی مشخص شد. نگرش مدیران دربارة نیازمندیهای اطلاعاتی جذب داوطلب ورزشی درباب سیستم بررسی شد. همچنین، با ایجاد بانک اطلاعاتی در پنج سطح، الگوی تحلیل کاربردی ارائه شد. ازآنجاییکه مدیریت سیستمهای اطلاعات داوطلبی خدمات عادلانه و شفافی را برای عموم جامعه، مدیران و داوطلبان فراهم میکند، ایجاد بانک اطلاعاتی با هدف طراحی سیستم اطلاعات مدیریت که نیازهای اطلاعاتی تمامی کاربران را مدنظر قرار داده است، برای رشد و موفقیت سازمان ورزشی داوطلبی مفید است.
خلاصه ماشینی:
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد تهران مرکز تاریخ دریافت: 04/11/1396 تاریخ پذیرش: 03/06/1397 چکیده هدف این پژوهش، طراحی سیستم اطلاعات مدیریت جذب نیروهای داوطلب ورزشی و ارائة الگوی کاربردی آن در وزارت ورزشوجوانان ایران بود.
سپس، نیازمندیهای سیستم اطلاعات مدیریت جذب داوطلبان ورزشی که شامل منابع انسانی، برنامهریزی، ثبتنام و پذیرش، آشناسازی، مالی و تدارکات، آموزش و حمایتی، ارزیابی، پاداش و حفظ بود و همچنین، ذینفعان داوطلبی ورزشی ایران شناسایی شدند.
ازآنجاییکه مدیریت سیستمهای اطلاعات داوطلبی خدمات عادلانه و شفافی را برای عموم جامعه، مدیران و داوطلبان فراهم میکند، ایجاد بانک اطلاعاتی با هدف طراحی سیستم اطلاعات مدیریت که نیازهای اطلاعاتی تمامی کاربران را مدنظر قرار داده است، برای رشد و موفقیت سازمان ورزشی داوطلبی مفید است.
به تمام فعالیتهایی که به کمک رایانه انجام میشوند، سیستم اطلاعاتی میگویند؛ اما سیستم اطلاعات مدیریت سیستمی رسمی در سازمان است که گزارشهای لازم را برای فراگرد تصمیمگیری مدیران در سطوح مختلف سازمان فراهم میآورد (نصیر<FootNote No="221" Text=" Nasir2.
در بخش استنباطی، از آزمون تحلیل واریانس دوطرفة فریدمن برای استخراج نگرش مدیران ارشد نسبت به اولویتبندی نیازهای اطلاعاتی درزمینة طراحی سیستم اطلاعاتی مدیریت جذب نیروهای داوطلبی ورزشی استفاده شد.
توصیف اطلاعات جاری درزمینة جذب داوطلبی ورزشی براساس نیازمندیهای سیستم: در این مرحله فاز، شناخت و تحلیل نیازمندیها انجام شد که البته در تدوین این قسمت از پرسشنامة مدیریت داوطلبان وی.
Associate Professor of Sport Management, Islamic Azad University of Central Tehran Branch <FootNote No="260" Text="Corresponding Author Email: Ganguei@yahoo.
The managers' attitudes towards the information requirements of sports volunteering were studied.