چکیده:
در این مقاله تلاش شده تا وضعیت فرهنگ کار در سازمانهای ایرانی اعم از دولتی و خصوصی مطالعه شود. برای فهم این وضعیت، شاغلین ایرانی خارج از کشوری مورد مطالعه قرار گرفته اند که تجربه کار در ایران و غیر از ایران را به طور همزمان داشته اند. مطالعه فرهنگ کار در سه سطح فردی, سازمانی و کلان صورت گرفته و این مصاحبه ها با کمک تلفن های اینترنتی و شبکه های ارتباطی به انجام رسیده است. در میان موانع موجود در برابر شکل گیری فرهنگ سازنده کار، بی عدالتی, خودگرایی, نبود بیمه های حمایت گر، نبود چشم انداز و آینده روشن کار, زمینه های فرهنگی و اجتماعی مانع از کار، نبود مشوق های علمی پیش برنده, نظم اجتماعی و نظم مستقر در سازمان ها از مواردی است که در نگاه ایشان وجود داشته است. برخلاف دیدگاه هایی که متاثر از مطالعات شرق شناسانه اجزایی را در تاریخ دراز مدت و ذات فرهنگ ایرانی به عنوان عوامل بازدارنده در مسیر شکل گیری فرهنگ سازنده کار بیان می دارند, مطالعه حاضر نشان می دهد که مجموعه ای از عوامل اجتماعی و ساختاری سازنده موقعیت هایی است که باعث می شود همان کنشگران غیر فعال در ساختار ایران به کنشگران موثر در ساختار خارج از ایران تبدیل شوند.
خلاصه ماشینی:
بخش مهمی از مسائل کشور، ناشی از شکل نگرفتن فرهنگ کار و نوع نگاه به شغل است » (ربیعی ، ایرنا؛ ٩٦/٩/٣٠) در ماهنامه «مهندسی فرهنگی » به صاحب امتیازی شورای عالی انقلاب فرهنگی ، درباره فرهنگ کار چنین می خوانیم : «عدم وجود فرهنگ قوی کار در کشور ما موجب شده است تا کم کاری در میان مردم به نوعی عادت تبدیل شود و افراد، در بسیاری از موارد به شغلی که پیشه کرده اند بها ندهند و اصول مسلم آن کار را رعایت نکنند» (احمدی ، ١٣٨٧).
با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از نیروی فعال و جوان کشور در خارج از ایران زندگی می کنند و به کار و تحصیل اشتغال دارند، می توان از منظر ایشان موضوع فرهنگ کار ایرانی را مورد مداقه قرار داد.
روش پژوهش : تحلیل محتوای کیفی روش پژوهش انجام مصاحبه های کیفی و سپس کدگذاری و تحلیل محتوای آنها جهت امکان پذیر شدن مقایسه فرهنگ کار در ایران و خارج از کشور، از نظر شاغلین بهره مند از هر دو تجربه بوده است .
ماحصل این ارتباطات ـکه چندین برابر میزان مصاحبه های به عمل آمده بودـ، تعداد ٣٠ مصاحبه است که به لحاظ تفکیک رشته ، شغل و محل زندگی به شرح زیر بوده اند: (رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به نوع مصاحبه ها و استفاده از تلگرام برای انجام مصاحبه ، پیش از بررسی کامل آنها توجه به چند نکته ضروریست : ـ کسانی که مورد مطالعه قرار گرفتند، افراد صاحب کار و دارای شرایط اجتماعی نسبتا خوب در کشورهای یاد شده هستند.