چکیده:
هدف: هدف این پژوهش، بررسی قصد گزارشگری تقلب با استفاده از متغیرهای تئوری رفتار برنامهریزی شده بسط داده شده و تعهد حرفهای و با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری شدت اخلاقی است. بدین منظور، تأثیر عوامل کنترل رفتاری ادراک شده، هنجارهای ذهنی، نگرش در مورد گزارشگری تقلب، تعهد اخلاقی و تعهد حرفهای بر قصد گزارشگری تقلب و اثر تعدیلکنندگی شدت اخلاقی بر این تأثیرها مورد بررسی قرار گرفته است.روش: این پژوهش، از نوع پژوهشهای پیمایشی است و نمونه آماری پژوهش را 171 نفر از کارکنان حسابداری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس در سال 1397 تشکیل میدهند. به منظور آزمون فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری به روش کمترین مربعات جزئی استفاده شده است.یافتهها: نتایج حاصل از آزمون فرضیهها بیانگر این است که متغیرهای کنترل رفتاری ادراک شده، هنجارهای ذهنی، نگرش در مورد گزارشگری تقلب، تعهد اخلاقی و تعهد حرفهای دارای تأثیر مثبتی بر قصد گزارشگری تقلب هستند و شدت اخلاقی تأثیر متغیرهای هنجارهای ذهنی و تعهد حرفهای بر قصد گزارشگری تقلب را تعدیل میکند. نتیجهگیری: نتایج پژوهش بیانگر این است که تئوری رفتار برنامهریزی شده بسط داده شده چارچوب تئوریکی مختصری برای پیشبینی قصد گزارشگری تقلب فراهم میآورد.دانش افزایی: پرداختن به این موضوع میتواند پیامدهای قابل توجهی را در تقویت نظام کنترل داخلی شرکتها، افزایش پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی حسابداران و ارتقای موقعیت حرفه حسابداری در جامعه در بر داشته باشد.
Purpose: The purpose of the present research is to investigate factors that influence accountants’ intentions of whistle-blowing using components of the extended theory of planned behavior and professional commitment. In doing so, the present research studies the effects of perceived behavioral control, perceived subjective norms, attitude toward whistle-blowing, moral obligation, and professional commitment on whistle-blowing intentions and also examines the moderating role of moral intensity.
Methodology: The research uses surveys completed by 171 accountants of the companies listed in Tehran Stock Exchange and Fara Bourse in 2018. In order to test the hypotheses, we exerted Partial Least Squares Structural Equation Modeling.
Findings: The results indicate that perceived behavioral control, subjective norms, attitude toward whistle-blowing, moral obligation, and professional commitment posit positive and significant effects on intentions of reporting fraudulent activity, and moral intensity moderates the effects of social norms and professional commitment on whistle-blowing intentions.
Conclusion: The results suggest that the extended theory of planned behavior represents a parsimonious theoretical framework for predicting whistleblowing intentions.
Contribution: The findings of this research has notable consequences for improving internal control systems of the firms, increasing accountants’ social responsibility, and promotion of accounting profession in the society.
خلاصه ماشینی:
بر اين اساس ، هدف پژوهش حاضر، بررسي قصد گزارشگري تقلب با استفاده از متغيرهاي تئوري رفتار برنامه ريزي شده بسط داده شده ٦ و تعهد حرفه اي ٧ و با در نظر گرفتن نقش تعديل گري شدت اخلاقي ٨ است .
در اين پژوهش ، به منظور بررسي عوامل مؤثر بر قصد گزارشگري تقلب در صورت هاي مالي توسط حسابداران ، مطابق با مدل بسط داده شده تئوري رفتار برنامه ريزي شده از متغيرهاي کنترل رفتاري اداراک شده ، هنجارهاي ذهني، نگرش نسبت به گزارشگري تقلب و تعهد اخلاقي به عنوان متغير مستقل استفاده شد.
يادداشت ها 1- Whistle-blowing 21- Perceived Power 2-The Committee of Sponsoring Organizations (COSO) 22- Beck and Ajzen 3- Ponemon 23- Brown 4- Patel 24- Taylor and Curtis 5- Hwang 25- Alleyne 6- Extended Theory of Planned Behavior 26- Kaplan and Whitecottonan 7- Professional Commitment 27- Porter 8- Moral Intensity 28- Aranya 9- Miceli and Near 29- Elias 10- King 30- Mela and Zarefar 11- Bather and Kelly 31- Jones 12- Reasoned Action Theory 32- Shawver 13- Ajzen and Fishbein 33- Trongmateerut and Sweeney 14- Attitude toward Behavior 34- Dalton and Radtke 15- Behavioral Beliefs 35- Fredin 16- Evaluations of Outcomes 36- Seifert 17- Subjective Norms 37- Hair 18- Normative Beliefs 38- Young 19- Expectations of important referents 39-Mesmer-Magnus and Viswesvaran 20- Control Beliefs 40- MacGregor and Stuebs کتابنامه ١.
Confucian culture and whistle-blowing by professional accountants: An exploratory study, Managerial Auditing Journal, 23(5), 504-526.
Investigating the moderating effect of perceived moral intensity on accountants’ intentions of internal reporting fraud, Journal of Iranian Accounting Review, 2(5), 109-133.