چکیده:
برنامه های پاداش برای کاهش مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت است، از اینرو یکی از شاخص های مهم سنجش برنامه های پاداش، دقت سود گزارش شده وچسبندگی سود با پاداش است که در این پژوهش برای دقت سود از مدیریت اقلام تعهدی، دستکاری فعالیت های واقعی، محافظه کاری شرطی، تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش بینی جریان های نقدی به عنوان متغیرجایگزین استفاده شده است. به منظورآزمون فرضیات از داده های121شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1387 تا 1394، استفاده شده وداده های مذکور با استفاده ازرگرسیون چند متغیره به روش تحلیل داده های ترکیبی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. نتایج نشان می دهند پاداش نسبت به سود گزارش شده دارای چسبندگی بوده و اقلام تعهدی غیر عادی افزایشی ومحافظه کاری شرطی برخلاف نتایج مورد انتظار و تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش بینی جریان های نقدی مطابق با انتظار پژوهش،تاثیر مثبت معنی داربر پاداش داشته و دستکاری سود از طریق فعالیت های واقعی افزایشی تاثیر منفی معنی داری بر پاداش دارند
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان ميدهند پاداش نسبت به سود گزارش شده داراي چسبندگي بوده و اقلام تعهدي غيرعادي افزايشي و محافظه کاري شرطي برخلاف نتايج مورد انتظار و تطابق درآمد و هزينه و دقت پيش بيني جريان هاي نقدي مطابق با انتظار پژوهش ، تأثير مثبت معنيدار بر پاداش داشته و دست کاري سود از طريق فعاليت هاي واقعي افزايشي تأثير منفي معنيداري بر پاداش دارند.
بنابراين هدف و سوال اساسي پژوهش حاضر در اين راستا اين است که ١) با توجه به اينکه در ايران ، پاداش بر اساس سود خالص گزارش شده و تغييرات آن است ، آيا پاداش نسبت به سود، حالت چسبندگي دارد؟ ٢) آيا در برنامه هاي پاداش مديران به عواملي که دقت سود را تحت تأثير قرار ميدهند(مديريت افزايشي سود از طريق اقلام تعهدي، دست کاري فعاليت هاي واقعي افزايشي سود، محافظه کاري شرطي، تطابق درآمد و هزينه و دقت پيش بيني جريان هاي نقدي)، توجه و اعتناي کافي مي شود؟ و اينکه پاداش با کدام يک از ويژگيهاي پيش گفته قرابت بيشتري دارد؟ در ادامه ، به بررسي مباني نظري و آزمون فرضيه هاي مرتبط با سوالات پژوهش ، پرداخته شده است .
The Relation between Earnings Management Using Real Activities Manipulation and Future Performance: Evidence from Meeting Earnings Benchmarks, Contemporary Accounting Research, 27(3): 855-888.
Excess executive compensation and demand for accounting conservatism, Research Institue For Economic and Business Adminstration, Kobe University, (8):1-50 Sonenshine, R.