چکیده:
هدف اصلی تحقیق، شناخت تفاوتهای جمعیتشناختی و فرهنگی در بروز رفتار شهروندی و اجتناب از رفتارهای کنارهگیرانه میباشد. مساله اساسی تحقیق این است که آیا در ویژگیهای جمعیتشناختی افراد و فرهنگهای اقتضایی سازمانها، در بروز رفتارهای شهروندی و کنارهگیرانه تفاوت معنیداری وجود دارد؟ روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری سازمانهای دولتی ایران میباشد که در انتخاب محیطهای پژوهش از روشهای نمونهگیری نظری و ترتیبی استفاده شده است. پس از انتخاب محیطهای پژوهش به تعداد 21 سازمان، با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران 1392 پرسشنامه توزیع و 1234 پرسشنامه جمعآوری گردید. پرسشنامه محققساخته بوده است. روایی پرسشنامه بوسیله خبرگان تقویت و ضریب پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی 71/ 0، رفتار شهروندی 72/ 0 و اجتناب از رفتارهای کنارهگیرانه 73/ 0 بهدست آمد. نتایج تجزیه و تحلیل آماری استخراج شده از نرم افزار SPSS نشان داد بین ویژگیهای جمعیتشناختی در بروز رفتارهای شهروندی و اجتناب از رفتارهای کنارهگیرانه تفاوت معنیداری وجود دارد. همچنین رفتارهای شهروندی و اجتناب از رفتارهای کنارهگیرانه در فرهنگهای اقتضایی از اهمیت یکسانی برخوردار نبوده و بین رفتارهای شهروندی و اجتناب از رفتارهای کنارهگیرانه رابطه معنیداری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
مسأله اساسی تحقیق این است که آیا در ویژگی های جمعیت شناختی افراد و فرهنگ های اقتضایی سازمان ها، در بروز رفتارهای شهروندی و کناره گیرانه تفاوت معنی داری وجود دارد؟ روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری سازمان های دولتی ایران میباشد که در انتخاب محیط های پژوهش از روش های نمونه گیری نظری و ترتیبی استفاده شده است .
با توجه به مواردی که ذکر گردید مسأله اساسی تحقیق این است که آیا بین ویژگیهای جمعیت شناختی و فرهنگ های مسلط بر سازمان در بروز رفتارهای شهروندی و رفتارهای کناره گیرانه تفاوت معنیداری وجود دارد یا خیر؟ و چه رابطه ای بین رفتارهای شهروندی و رفتارهای کناره گیرانه وجود دارد؟ بر این اساس ، در ادامه به بررسی و مرور ادبیات تحقیق در خصوص فرهنگ سازمانی، رفتار شهروندی و رفتارهای کناره گیرانه پرداخته می شود: الف ) مفهوم فرهنگ سازمانی تعاریف فرهنگ سازمانی ١ به شرح ذیل میباشد.
1- Counter Work Behavior 2- Dalal 3- Dunlop & Lee 4 -Workplace Deviance Behavior 5- Rotundo and Sackett 6- Podsakoff & Mac kenzie با توجه به مطالبی که ذکر گردید و همچنین بر مبنای مبانی نظری و تجربی پژوهش فرضیه های زیر مورد آزمون قرار خواهند گرفت : ١- بین ویژگیهای جمعیت شناختی در بروز رفتارهای شهروندی و اجتناب از رفتارهای کناره گیرانه تفاوت معنیداری وجود دارد.
اجتناب از رفتارهای کناره گیرانه روانی، در فرهنگ قدرت مدار میانگینی برابر با ٣/٦٧ را دارا میباشد، سازمان های وظیفه مدار دومین میانگین این نوع رفتار را به خود اختصاص داده اند و آن برابر ٣/٢٤ است .