چکیده:
تغییر در پارادایمهای اساسی رقابت و کسبوکار و نیز ظهور پدیدههایی چون اقتصاد دانشمحور و همچنین جامعه اطلاعاتی، باعث شده تا ماهیت سرمایه و ثروت غالب در بسیاری از سازمانها، از ملموس به ناملموس تغییر پیدا کند. هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه نسبی میزان ایجاد انواع مختلف سرمایههای فکری در سازمانهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات و همچنین بررسی دلایل بروز وضعیت فعلی میباشد. روش تحقیق با توجه به هدف اساسی، «تئوری دادهبنیاد» بوده و دادهها، از طریق انجام مصاحبه با مدیران سازمانهای موردنظر جمعآوری گردیدند. در این خصوص جنبههای مختلف سرمایههای فکری از دیدگاه نحوه ایجاد، موانع و زمینههای خلق در محیط داخلی و بیرونی سازمان سؤال شد و به این ترتیب، مجموعه پاسخها در مرحله تحلیل جهت بررسی (1) وجود اختلاف در میزان تولید سرمایههای فکری و (2) علل بروز وضعیت موجود مورداستفاده قرار گرفت. بر اساس نتایج بهدستآمده، میزان خلق انواع سهگانه سرمایههای فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطهای در جامعه موردمطالعه یکسان نیست.
خلاصه ماشینی:
بررسي و مقايسه نسبي انواع سرمايه هاي فکري در سازمان هاي کوچک و متوسط فعال صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات 2 محمدرضا زاهدي ١؛ مهران کشتکار هرانکي تاريخ دريافت : ١٣٩٧/٠٢/٠٥ تاريخ پذيرش : ١٣٩٧/٠٧/٢٠ چکيده تغيير در پارادايم هـاي اساسـي رقابـت و کسـب وکـار و نيـز ظهـور پديـده هـايي چـون اقتصـاد دانش محور و همچنين جامعه اطلاعاتي، باعث شده تا ماهيت سرمايه و ثروت غالب در بسـياري از سازمان ها، از ملموس به ناملموس تغيير پيدا کند.
1- Network Society 2- Intangibles 3- Intellectual property 4 -Intangible asset 5 -Intangible capital 6-Intangible resources يکي از علل عدم ايجاد ادبياتي همسان و موردقبول در اين مقوله ، عدم وجود مکـانيزم هـاي محاسـبه ميزان سرمايه هاي فکري در نظام هاي حسابداري است (پتي و گوتري، ٢٠٠٠).
يکي از تأثيرگذارترين اين طبقه بنديها توسط ادوينسون (١٩٩٧) ارائه شده اسـت کـه سـرمايه هـاي فکري را به سرمايه هاي انساني و سرمايه هاي ساختاري تقسيم ميکند ( کافمن و اشـنايدر، ٢٠٠٤).
اين دسـته بنـديهـا بـا توجه به موضوع تحقيق ، اهميت هـر دسـته و ميـزان تکـراري کـه در مصـاحبه هـا انجـام شـده بـه دسته بنديهاي کليتر تقسيم شدند، بررسيهاي صورت پذيرفته حـاکي از آن اسـت کـه بـر اسـاس طيف ليکرت ٥ گزينه اي هر کدام از حوزه هاي سرمايه فکري، مديريت سازمان ، منابع مالي سـازمان و محيط صنعت امتيازبندي شده و بعد از ميانگين گيري ،نرماليز شده اند، سپس به ترتيب صـعودي به نزولي مرتب گشته و در نهايت به صورت جدول شماره ٦ درآمدند: جدول ٦.