چکیده:
مقدمه: وجود سیستمهای کنترلهای داخلی، باعث افزایش کارایی، کاهش ریسک از دست دادن داراییها و دستیابی به اطمینان معقول از اعتمادپذیری صورتهای مالی و رعایت قوانین و مقررات خواهد شد. مکانیزمهای کنترل داخلی باید به عنوان جزء ضروری هر سیستمی شناسایی شود که مدیریت برای تنظیم و هدایت فعالیتها بهکار میگیرد، نه به عنوان یک مکانیزم جداگانه در درون یک دستگاه اجرایی. هدف اصلی این مطالعه، ارزیابی وضعیت بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تهران، از نظر به کارگیری سیستم کنترل داخلی است. روش پژوهش: دادههای مورد نیاز این تحقیق پیمایشی از طریق توزیع 107 پرسشنامه در بین کارکنان بخش مالی بیمارستانهای آموزشی- درمانی شهر تهران جمعآوری شده است. به منظور تحلیل آزمون فرضیهها از آزمونهای تی تک نمونهای و باینومیال استفاده شده است. یافتهها: با توجه به این که آستانه معناداری آزمون 001/0 است و کمتر از 05/0 میباشد و میانگین محاسبه شده (500/3)، از میانگین ممتنع (3)، بیشتر است (H1: µ > 3). لذا پس ازاجرای نظام نوین مالی، سیستم کنترل داخلی بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تهران، از سطح مطلوبی برخوردار است. نتیجهگیری: یافتههای پژوهش نشان داد سطح آشنایی کارکنان بخش مالی بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تهران در مورد نظام نوین مالی بالا است، چرا که پس ازاجرای نظام نوین مالی سیستم کنترلهای داخلی دارای وضعیت مطلوبی است. مقدمه: وجود سیستم های کنترلهای داخلی، باعث افزایش کارایی، کاهش ریسک از دست دادن داراییها و دستیابی به اطمینان معقول از اعتمادپذیری صورتهای مالی و رعایت قوانین و مقررات خواهد شد. مکانیزم های کنترل داخلی باید به عنوان جزء ضروری هر سیستمی شناسایی شود که مدیریت برای تنظیم و هدایت فعالیتها بهکار میگیرد، نه به عنوان یک مکانیزم جداگانه در درون یک دستگاه اجرایی. هدف اصلی این مطالعه، ارزیابی وضعیت بیمارستانهای آموزشی-درمانی شهر تهران، از نظر بهکارگیری سیستم کنترل داخلی است. روش پژوهش: داده های مورد نیاز این تحقیق پیمایشی از طریق توزیع 107پرسشنامه در بین کارکنان بخش مالی بیمارستان های آموزشی- درمانی شهر تهران جمع آوری شده است. به منظورتحلیل آزمون فرضیه ها از آزمون های تی تک نمونهای و باینومیال استفاده شده است.یافتهها: بررسی های انجام شده نشان داد پس ازاجرای نظام نوین مالی، سیستم کنترل داخلی بیمارستانهای آموزشی-درمانی شهر تهران، از سطح مطلوبی برخوردار است.نتیجه گیری: یافته های پژوهش نشان داد سطح آشنایی کارکنان بخش مالی بیمارستانهای آموزشی-درمانی شهر تهران در مورد نظام نوین مالی بالا است، چرا که پس ازاجرای نظام نوین مالی سیستم کنترل های داخلی دارای وضعیت مطلوبی است.
<strong>Introduction:</strong> The presence of internal control systems leads to an increase of efficiency, reduction of property loss risk levels, achieving the logical assurance in financial statement’ trust factors, and complying with laws and regulations. Internal control mechanisms should be identified as the necessary component of each system which management uses to regulate and guide the activities not as a separate mechanism in an executive body. This paper aims, above all, to evaluate the functioning of Educational- Remedial hospitals in the city of Tehran regarding the use of internal control systems. <br /><strong>Methods:</strong> The data for this survey research were acquired through distribution of questionnaire among 107 employees of financial sector in the Educational-Remedial Hospitals of Tehran City. Using the statistical methods of Binomial and One-sample Tests, the data were analyzed to test the hypotheses. <br /><strong>Results:</strong> Due to the significant threshold test is 0/001 and 0/05 is less than the average calculated (3/500), the average abstention (3), more (H1: μ> 3). Therefore, the implementation of new financial systems, internal control system hospitals - of Tehran, the level is satisfactory. <br /><strong>Conclusion: </strong>Thefindings of the current study, demonstrate that the degree of familiarity of employees of financial sector in the Educational-Remedial Hospitals of Tehran was tap. To that after implementing the modern financial system, internal controls system possess acceptable level. <br />Introduction: The presence of internal control systems leads to an increase of efficiency, reduction of property loss risk levels, achieving the logical assurance in financial statement’ trust factors, and complying with laws and regulations. Internal control mechanisms should be identified as the necessary component of each system which management uses to regulate and guide the activities not as a separate mechanism in an executive body. This paper aims, above all, to evaluate the functioning of Educational- Remedial hospitals in the city of Tehran regarding the use of internal control systems. <br />Methods: The data for this survey research were aquired through distribution of questionnaire among 107 employees of financial sector in the Educational-Remedial Hospitals of Tehran City. Using the statistical methods of Binomial and One-sample Tests, the data were analyzed to test the hypotheses.<br />Results: The results of the study show that after implementing the modern financial system, internal control system of Tehran’s Educational- Remedial hospitals possess acceptable level.<br />Conclusion: The findings of the current study, demonstrate that the degree of familiarity of employees of financial sector in the Educational-Remedial Hospitals of Tehran was tap. Whih that after implementing the modern financial system, internal controls system possess acceptable level.