چکیده:
این پژوهش به تاثیر معنویت بر عملکرد کارکنان سپاه امامرضا علیهالسلام پرداخته است. این تحقیق از نوع
کاربردی، و از آنجا که درپی ارائه تصویری از تاثیر تعمیق معنویت بر عملکرد است، پژوهشی توصیفی است. از طرفی دیگر با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش با روش زیرشاخه پیمایشی انجام شده است. ابزارهای پژوهش شامل دو پرسشنامه معنویت و عملکرد کارکنان است. یافتههای این تحقیق، که با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه و نرمافزار اسپیاساس مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت، نشان میدهد که متغیر عملکرد کارکنان با تعمیق معنویت و تمام مولفههای آن رابطه مستقیم و معنیداری دارد که شامل اعتقادات، اخلاقیات و عبادات است؛ به این معنا که با افزایش معنویت و مولفههای آن، عملکرد کارکنان سپاه امام رضا علیهالسلام نیز افزایش پیدا میکند؛ همچنین از میان مولفههای تعمیق معنویت، مولفه اعتقادات بیشترین سهم را در پیشبینی عملکرد کارکنان دارد. بنابراین چنین نتیجهگیری میشود که با افزایش تعمیق معنویت در محیط کار بویژه با تمرکز بر تقویت مولفه اعتقادات، میتوان اشتیاق شغلی و انگیزه درونی کارکنان و در نهایت عملکرد آنان را در سازمانها افزایش داد.
خلاصه ماشینی:
یافته های این تحقیق ، که با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه و نرم افزار اس پیاس اس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت ، نشان میدهد که متغیر عملکرد کارکنان با تعمیق معنویت و تمام مؤلفه های آن رابطه مستقیم و معنی داری دارد که شامل اعتقادات ، اخلاقیات و عبادات است ؛ به این معنا که با افزایش معنویت و مؤلفه های آن ، عملکرد کارکنان سپاه امام رضا علیه السلام نیز افزایش پیدا میکند؛ هم چنین از میان مؤلفه های تعمیق معنویت ، مؤلفه اعتقادات بیشترین سهم را در پیش بینی عملکرد کارکنان دارد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) الگوی مفهومی پژوهش روش پژوهش تحقیق از لحاظ هدف ، کاربردی است که هدف آن ، بررسی متغیرها (تعمیق معنویت ، مؤلفه های تعمیق معنویت و عملکرد کارکنان ) به منظور تعیین رابطه و تأثیر متقابل آنهاست تا با تحلیل روابط بین متغیرها از نتایج آنها در سپاه امام رضا علیه السلام استفاده شود و راهکارهای عملی برای مدیران ، مشاوران و هم چنین برنامه ریزان و دیگر دست اندرکاران به منظور بهبود وضعیت و هم چنین جلوگیری از بروز مشکلات احتمالی در آینده ارائه شود.