چکیده:
واحد توسعه سازمانی دفتر مدیریت منابع انسانی دبیرخانه سازمان ملل متحد گزارشی با عنوان ویژگیهای یک اداره کارآمد" Profile of an Effective Department تهیه کرده است تا به عنوان ابزاری در داخل سازمان ملل برای توسعه سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.با وجود تفاوتهایی که بهطور ذاتی در ابعاد کارکردی و اداری میان واحدهای آن سازمان و ادارات در سطح ملی وجود دارد،به نظر میرسد همچنان بخش اعظم گزارش مذکور قابل تسری به ادارات دستگاههای داخلی به منظور خود ارزیابی با هدف تقویت یا بهبود کارایی آنها باشد.
خلاصه ماشینی:
ویژگیهای یک اداره کارآمد ترجمه:محمد حسن نژاد پیرکوهی (به تصویر صفحه مراجعه شود) چکیده واحد توسعه سازمانی دفتر مدیریت منابع انسانی دبیرخانه سازمان ملل متحد گزارشی با عنوان ویژگیهای یک اداره کارآمد" Profile of an Effective Department تهیه کرده است تا به عنوان ابزاری در داخل سازمان ملل برای توسعه سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.
مقدمه این گزارش ویژگیهای اساسی یک اداره کارآمد را بیان میدارد تا چارچوبی برای تعریف کارایی اداری-قابل تسری به کل سازمان-فراهم آید و به ادارات کمک کند تا سطح فعلی کارایی خود را مورد ارزیابی قرار دهند و در نهایت ادارات را در جهت تعریف توانمندیهای خود به منظور افزایش کارایی راهنمایی کند.
(محدودیت در دایره آزادی عمل) نحوه استفاده از گزارش این گزارش قابل استفاده توسط مدیران،روسا و کارکنان است تا: حوزههایی که ادارات در آن قویترین کارایی را دارند و همچنین بخشهایی که نیازمند تقویت هستند شناسایی شوند.
سطوح توسعه در این گزارش برای کمک به ادارات چهار سطح توسعه مورد شناسایی قرار گرفته است.