چکیده:
تعهد سازمانی نگرشهای مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمان (نه شغل) است که در آن مشغول به کارند. به بیان دیگر
شخص در تعهد سازمانی نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی قرار می
دهد. گرایشهای پژوهشی متعدد و گوناگونی در خصوص تعهد سازمانی معلمان مطرح می. شود. یکی از تمایلات محققان
سازمانی توجه به تحلیل و بررسی تعهد سازمانی در موسسات مختلف تجاری, خدماتی. آموزشی و... است. این تحقیق به
بررسی و مطالعه تعهد سازمانی در سازمان آموزشی گرایش دارد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی همبستگی و
پیمایشی میباشد. هم چنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه معلمان ابتدایی زن و مرد دیپلم و بالاتر از دیپلم ناحیه
یک آموزش و پرورش در سال تحصیلی ۹۶-۹۷ حدود ۷۰۰ نفر میباشد. حجم نمونه آماری بر اساس جدول مورگان ۲۴۸ نفر
تعیین گردید و روش نمونهگیری پژوهش حاضر تصادفی ساده میباشد. دادههای تحقیق با روش میدانی گردآوری شده و ابزار
مورد استفاده پرسشنامه استاندارد والتون جهت سنجش کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه آلن ومیر جهت سنجش تعهد
سازمانی معلمان پوده است. پایایی پرسشنامهها با استفاده از ضریب الذای کروتباخ استفاده شد که آلفای محاسبه شده برای
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری برابربا ۰/۰۰۰ و برای پرسشنامه تعهد سازمانی برابر با ۰۰۰/محاسبه شده است. از یافته های
مهم این پژوهش میتوان اشاره نمود که بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانیء معلمان ابتدایی ناحیه یک زنجان رابطه
وجود دارد و همچنین بین مولفههای کیفیت زندگی کاری و تعهد معلمان ابتدایی ناحیه یک زنجان رابطه وجود
دارد
خلاصه ماشینی:
بررسي رابطه کيفيت زندگي کاري با تعهد سازماني شغلي معلمان ابتدايي ناحيه يک زنجان 2 نورالدين ميرزايي ١ و ليدا خوشنام ١گروه مديريت آموزشي،واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامي ،زنجان ،ايران ٢گروه مديريت آموزشي،واحد زنجان ،دانشگاه آزاد اسلامي،زنجان ،ايران چکيده تعهد سازماني، نگرش هاي مثبت يا منفي افراد نسبت به کل سازمان (نه شغل ) است که در آن مشغول به کارند.
٦٢ پرداخت منصفانه محيط کاري ايمن و بهداشتي انساني قابليتهاي بهبودوتوسعه تعهد سازماني تامين فرصت رشد و امنيت کيفيت مداوم زندگي کاري اجتماعي انسجام و يکپارچگي انگيزش شغلي سازمان در گرايي قانون وجود کاري زندگي کلي فضاي کاري زندگي اجتماعي وابستگي نمودار شماره (١): مدل مفهومي پژوهش ٤-تجزيه و تحليل ٤-١-تحليل توصيفي ٤-١-١-اطلاعات جمعيت شناختي نمونه آماري يکي از ويژگي هاي نمونه آماري پژوهش مربوط به جنسيت آن ها مي باشد.
٠ = sig رابطه مستقيم و معني داري بين مؤلفه هاي کيفيت زندگي کاري، پرداخت منصفانه و کافي، محيط کار ايمن و بهداشتي، تامين فرصت رشد و امنيت مداوم ، قانون گرايي در سازمان ، وابستگي اجتماعي زندگي کاري، فضاي کلي زندگي، يکپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان ، توسعه قابليت هاي انساني و تعهد سازماني وجود دارد.
با توجه به بررسي آزمون فرضيه اول که حاکي است از وجود رابطه اي بين مؤلفه هاي کيفيت زندگي کاري و تعهد سازماني، معلمان ابتدايي ناحيه يک زنجان .
Journal of American Indian Education [serial on the internet].