چکیده:
هوش اخلاقی از عوامل اثرگذار بر عملکرد افراد در فعالیتهای تیمی است که میتواند به کاهش سطح چرخش انگیزهها در میان اعضای تیم منجر شود. در این راستا، پژوهش حاضر بر آن است تا در محیطی آزمایشگاهی و با استفاده از بازیهای همزمان و متوالی، به بررسی اثرهای هوش اخلاقی بر عملکرد افراد و رخداد چرخش انگیزهها در میان اعضای تیم بپردازد. بنابراین، 182 نمونه از دانشجویان دانشگاههای یزد انتخاب شدند که هر کدام 12 بازی (6 بازی متوالی و 6 بازی همزمان) انجام دادند، که در مجموع 2184 مشاهده جمعآوری شد. نتایج به دست آمده در دو سطح فردی و گروهی طبقهبندی شدند؛ که نتایج سطح فردی نشان دهنده اثرگذار نبودن هوش اخلاقی بر چرخش انگیزهها، و نتایج سطح گروهی حاکی از اثرگذاری هوش اخلاقی بر چرخش انگیزههاست. در سطح تیمی نتایج نشان می دهد که ارتباط بین هوش اخلاقی و چرخش انگیزهها معکوس است؛ بدین معنی که با افزایش هوش اخلاقی میزان چرخش انگیزهها در فعالیت تیمی کاهش می یابد.
Moral intelligence is one of the factors influencing the performance of individuals in team activities that can lead to a reduction in the level of incentive reversal among team members. In this regard, the present study aims to investigate the effects of moral intelligence on the performance of individuals and the occurrence of the incentive reversal among team members in an experimental environment using simultaneous and sequential games. To this end, 182 students from Yazd University were selected as a sample, each played 12 games (6 sequential games and 6 simultaneous games), and a total of 2184 observations were collected. The results of this study were categorized into two levels: individual and group; the results of the individual level showed that moral intelligence has no effect on the incentive reversal, but the results of the group level showed that moral intelligence has affected the incentive reversal. The results of the team level showed that the relationship between moral intelligence and the incentive reversal is negative; this means that by increasing moral intelligence, the degree of incentive reversal in team activity decreases.
خلاصه ماشینی:
ir چکیده هوش اخلاقی از عوامل اثرگذار بر عملکرد افراد در فعالیتهای تیمی است که میتواند به کاهش سطح چرخش انگیزهها در میان اعضای تیم منجر شود.
در این راستا، پژوهش حاضر بر آن است تا در محیطی آزمایشگاهی و با استفاده از بازیهای همزمان و متوالی، به بررسی اثرهای هوش اخلاقی بر عملکرد افراد و رخداد چرخش انگیزهها در میان اعضای تیم بپردازد.
با توجه به نمودار (1) در هر دو ساختار بازی همزمان و متوالی، چرخش انگیزهها در رفتار بازیکنان دوم مشاهده نمیشود؛ زیرا با افزایش پاداش، میانگین تلاش بازیکنان افزایش یافته است.
نمودار (2) نشان میدهد که در بازیکنان اول با سطح هوش اخلاقی متوسط، با افزایش پاداش، میانگین تلاش فردی کاهش یافته است.
(رجوع شود به تصوير صفحه)نمودار 2: میانگین تمایل بازیکنان با سطح هوش اخلاقی متوسط به تلاش کردن در حالتهای مختلف بازی چرخش انگیزههای فردی در سطح هوش اخلاقی کم با توجه به نمودار (3)، در هر دو ساختار همزمان و متوالی، چرخش انگیزهها در رفتار بازیکنان اول مشاهده میشود، زیرا با افزایش پاداش، میانگین تلاش فردی بازیکنان اول کاهش یافته است.
اثر افزایش پاداشها بر میانگین تولید تیمی، مشابه رفتار متوالی بازیکنان نیست، زیرا با افزایش پاداش، میانگین تولید تیمی (از 22/74 در پاداش کم به 69/75 در پاداش زیاد) افزایش یافته است؛ به بیان دیگر، در رفتار همزمان بازیکنان با سطح هوش اخلاقی متوسط، چرخش انگیزهها مشاهده نمیشود.
Moral Hazard in Teams, The Bell Journal of Economics, 13(1), 324-340.