چکیده:
مؤلفه آموزش و پژوهش بهعنوان یک سرمایهگذاری سودآور در سازمان هوانیروز به منظور تربیت کارکنان پروازی و فنی آن یگان به هنگام شرایط ناهمطراز از اهمیت بسیار زیادی برخوردارمیباشد.این تحقیق کاربردی ـ توسعهای که با هدف«تعیین نقش مؤلفه آموزش وپژوهش در تدوین رهنامه هوانیروز درجنگ ناهمطراز»به طرح این پرسش می پردازد که «میزان تأثیر نقش مؤلفه آموزش و پژوهش در تدوین دکترین هوانیروز با تأکیدبر جنگ ناهمطراز چقدر است؟» روش مورد استفاده همبستگی و همخوانی است که با جمعآوری اطلاعات بهصورت کتابخانهای و میدانی انجام و ابزارهایی شامل فیشبرداری و پرسشنامه گردآوری شده و برای سنجش اعتبار و روایی آن از آلفای کرونباخ 817% استفاده شده است. نتایج حاصله گویای این واقعیت است که شاخصهای مؤلفه آموزش و پژوهش که نقش تأثیرگذاری در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز دارند عبارتند از:قابلیت مربیان و اساتید با میانگین4.64 که در محیط آموزشی با عنوان قابلیت فضای آموزشی با میانگین4.59به همراه قابلیت برنامهریزی آموزشی با میانگین 4.53موجب فراگیری بهتر دانشجویان تحت عنوان قابلیت فراگیران با میانگین 51/4 درجهت یادگیری هرچه بیشتر متون آموزشی با عنوان قابلیت محتوای آموزشی با میانگین4.49 میگردد. دراین راستا میزان انتقال تجارب آموزشی وعملیاتی با میانگین 4.45 در کنارقابلیت وسایل کمکآموزشی با میانگین 4.43نقش بسزایی را در تربیت فر گیران خواهد داشت.
The technical and crew flight with passing in many special courses is one of the richest training course as human resource that the most important effective element is in Havanirooz organization. This study is applicable – progressive that aimed effect process human resources on formulating of Havanirooz doctrine emphasizing on asymmetrical warfare by doing descriptive – case and accumulating information as filed study to achive these goals data were collected through note taking and questionnaire. By aiming description of human resources indexes the cronbach alpha realiability index turned out to be %817. the participants of this survey were a group of army forces officials (N=75) who their jobs, positions Education and researches were directly linked to Havanirooz doctrine issue , completed the questionnaire the results of study revealed that indexes of process human resources as employ of crews consist of attraction (4.93) livelihood (4.97) , implementation of crew (4.95) , activeness (4.96), healthy (4.94) in conification of I.R.A.A Doctrine emphasizing on Asymmetrical warfare.