چکیده:
هدف این پژوهش، شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان یک دانشگاه دولتی دربارة خروج از خط رهبری سازمانی (افول ناخواستة رهبر سازمان به سبب موفقیت پایینتر از حد مورد انتظار یا رسیدن به موفقیت ولی شکست غیرمنتظره پس از آن) با استفاده از روششناسی کیو بود. برای این کار، پس از مطالعة پیشینة پژوهش و انجام مصاحبه با مشارکتکنندگان پژوهش به تعداد 26 نفر از کارکنان قلمرو مکانی پژوهش -که با استفاده از نمونهگیریهای بیشینة تنوع، مفهوم و گلولهبرفی شناسایی و دعوت به همکاری شده بودند- در مجموع 86 گزاره شناسایی و سپس برای اولویتبندی طبق الگوی توزیع اجباری، در اختیار مشارکتکنندگان قرار داده شدند. برای شناسایی ذهنیتها از تحلیل عاملی تأییدی و برای تفسیر آنها از برگههای یادداشت استفاده شد. بر اساس یافتههای پژوهش، الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه یاد شده دربارة خروج از خط رهبری به همراه استعارههای متناظر آنها عبارت بودند از رهبر منافق (مار خوش خط و خال)، رهبر خودشیفته (از دماغ فیل افتاده)، رهبر مکار (آب زیر کاه)، رهبر اسیر حاشیه (چوب دو سر نجس)، رهبر سفارشی (عروسک خیمه شب بازی)، رهبر پر طمطراق (طبل تو خالی)، رهبر نامعتدل (دمدمی مزاج)، رهبر فرمایشی (مترسک سر جالیز) و رهبر فزونخواه (چاه ویل).
The purpose of this study was to identify the mindsets of employees in a public university about the leadership derailment (being involuntarily ebbed below the level of expected achievement or reaching that level but unexpectedly failing) using Q methodology. In this regard, after studying the research literature and interviewing with 26 employees of mentioned university as participants who were identified and invited to cooperate in research using maximal variation, concept and snowball sampling, totally 86 Q statements were identified and returned to participants so that they are prioritized based on forced distribution. Consequently, 9 mindsets were explored and interpreted using confirmatory factor analysis and note paper, respectively. Based on the findings, the mindsets of employees in Vali-e-Asr University about the leadership derailment together with their corresponding metaphors were hypocritical leader (the snake in the grass), narcissistic leader (proud as a peacock), wily leader (sneaky), marginalized leader (fallen between two stools), made to order leader (marionette), pretentious leader (empty vessel), non-balanced leader (capricious), agent leader (the scarecrow kitchen garden) and avaricious leader (vulturine).