چکیده:
پژوهش های تجربی نشان می دهد که مدیران شرکتها اقلام تعهدی اختیاری را عمدتاً به گونهای برای مدیریت سود بکار میگیرند که بتوانند پاداش خود را حداکثر سازند؛ از سوی دیگر، این نتایج حاکی از تاثیر فرآیند نظارت بر کاهش مدیریت سود می باشد. اما پژوهش های گذشته این پرسش اساسی را بدون پاسخ گذاشته اند که مدیران شیوه های مدیریت سود را از چه طریقی فرا می گیرند و چگونه اقدامات خود را در برابر رویکردهای نظارتی تعدیل می نمایند. انتظار می رود این رفتار، بصورت ضمنی و به مرور زمان حاصل می شود، که به آن دانش ضمنی می گویند. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر دانش ضمنی بر رفتار مدیریت سود در سطوح مختلف نظارت می باشد. این پژوهش در حوزه پژوهش های اثباتی قرار می گیرد و روش تحقیق حاضر از نوع طرح آزمایش (با استفاده از محیط کنترل شده) می باشد. در طرح آزمایش مذکور نظارت از طریق حسابرسی داخلی اعمال می شود. بدین منظور سناریویی برای آزمودنی ها طراحی گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که در صورت وجود نظارت، برای افراد با دانش ضمنی بالاتر، احتمال انجام مدیریت سود کاهش می یابد، ولی برای افراد با دانش ضمنی کمتر، تاثیر معنی داری مشاهده نشد.
Empirical Research Shows that Corporate executives usually use discretionary accruals to Earnings management that can maximize your bonus formations. On the other hand, these results is Show Impact of the monitoring process on reducing earnings management. But past research Leave a response this fundamental question that Managers learn how Methods of Earnings Management and how they adjust their actions against Monitoring approaches? It is expected this behavior, Achieved Implicitly and over time, that's it say tacit knowledge. The purpose of this research, is Survey the Effects of Tacit Knowledge on Earnings Management Behavior at Different Levels of Monitoring. This research is being conducted in the field of positive research and the method of this research is experimental (using controlled environment). In the test plan mentioned above, considered monitoring through internal audit. For this purpose, a scenario for the subjects has been designed. The research results show that Reduce the probability of Earnings management in the event of monitoring for people with higher tacit knowledge, But no significant effect was observed for people with less tacit knowledge.
خلاصه ماشینی:
تأثير دانش ضمني مديران بر مديريت سود در سطوح مختلف نظارت : يک رويکرد رفتاري محسن خدادادي *، علي اکبرنونهال نهر**، مهدي مشکي مياوقي ***، سينا **** خرديار تاريخ دريافت : ٠٧/١٧/ ٩٧ تاريخ پذيرش :١١/٠٩/ ٩٧ چکيده پژوهش هاي تجربي نشـــان ميدهد که مديران شـــرکت ها اقلام تعهدي اختياري را عمدتا به گونه اي براي مديريت ســود بکار ميگيرند که بتوانند پاداش خود را حداکثر ســازند؛ از ســوي ديگر، اين نتايج حاکي از تأثير فرآيند نظارت بر کاهش مديريت ســود ميباشــد.
فرضيه هاي پژوهش ادبيات موجود درباره دانش ضمني و تحقيقات تجربي در اين حوزه نشان مي دهد که مديران با تجربه در ا ستفاده از اقلام تعهدي براي مديريت سود، واکنش راهبرديتري به م ساله نظارت دارند.
بدين ترتيب ، فرضيه هاي تحقيق بصورت ذيل مطرح ميشوند: فر ضيه ١: براي افراد با دانش ضمني بيشتر، در صورت وجود نظارت ، احتمال مديريت سود افزايشي، کاهش مييابد.
نتايج آزمون فرضيه هاي تحقيق در اين تحقيق به منظور بررسي تأثير دانش ضمني بر رفتار مديريت سود در سطوح نظارت و عملکرد، چهار فرضيه مورد آزمون قرار گرفته است .
به عبارت ديگر نظارت از طريق حسابرسي داخلي براي افراد با دانش ضمني بيشتر احتمال مديريت سود کاهشي را نيز کاهش ميدهد.
Auditor Tacit Knowledge and Audit Firm Human Capital Development, Journal of Accounting and Public Policy, 31 (5) , 312–128.