چکیده:
رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط به عنوان یک حوزه تحقیقاتی در سالهای اخیر مورد توجه دانشگاهیان و سیاست گذاران زیادی قرار گرفته است. دراین پژوهش ما به دنبال آن هستیم تا عوامل موثر بر رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط زنان را شناسایی نماییم. این پژوهش از لحاظ ماهیت، مبتنی بر رویکرد آمیخته کیفی – کمی و با طرح ترکیبی متوالی اکتشافی انجام شده است. در مرحله اول، با 15 نفر از خبرگان در امور بازاریابی و کسب و کار و زنان صاحب کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران؛ در 5 استان (گیلان، خراسان، مرکزی، کرمان و کردستان) به عنوان نمونه و به روش نیمه ساختار یافته مصاحبه شد. متون مصاحبه در سه مرحله کد گذاری (باز، محوری و انتخابی) مورد تحلیل قرار گرفت. درپایان پژوهش کیفی بر اساس مفاهیم کلیدی، پرسشنامهای تنظیم شد و در مرحله دوم (بخش کمی) در نمونهای شامل 55 واحد کسب و کار کوچک و متوسط زنان در غرب کشور به روش نمونهگیری تصادفی مورد سنجش قرار گرفت. بر اساس یافتههای این مطالعه از جنبه توصیفی ابعاد مدل مفهومی از دید خبرگان و کارآفرینان مناسب بودهاند. تحلیلهای مربوط به اهداف اصلی پژوهش نشان میدهد که مجموعهای از عوامل رشد کسب و کارهای زنان را تحت تاثیر قرار میدهند که شامل شایستگیهای کارآفرینی، راهبردهای رشد بازار، شیوههای کسب و کار، نقش دولت، عوامل سیاسی و فرهنگ است.
Small & Medium-sized Enterprises growth has been taken into consideration by many academia and policymakers as a research area in recent years. This study aims to determine factors influencing growth of women-led SMEs. This study adopts Mixed Methods Approach (i.e., integrating quantitative and qualitative data) and Sequential Exploratory Mixed Methods Design. In first step we study factors affecting growth of women-led SMEs, in this regard, a sample of experts in women-led SMEs and marketing (N = 15) was selected and interviewed with Semi-structured method in 5 provinces of Iran (Guilan, Khorasan, Markazi, Kerman and Kordestan). The contents of the interviews were analyzed in three stages of Coding (open, axial, selective). At the end of qualitative research, a questionnaire was designed based on the key concepts. In the second step (i.e., quantitative part) a sample of 55 women-led SMEs from west of the country was examined through random sampling method. Based on findings of the study, the Conceptual Model dimensions were appreciated by experts and entrepreneurs from the descriptive aspect. Additionally, analyses of main purposes of this study reveal that a set of factors including entrepreneurial competencies, market growth strategies, business models, the role of government, and cultural and political factors, influences growth of women-led enterprises
خلاصه ماشینی:
,روزا، کارترو هميلتون ٣ (١٩٩٦) يکي از معدود مطالعات در مقياس بزرگ را براي سنجش عملکرد مقايسه اي کسب وکار بر اساس جنسيت انجام داد آن ها دريافتند که کسب وکارهاي متعلق به زنان داراي درآمد فروش و تعداد کارمندان کمتري هستند که بيشتر در بازارهاي محلي فعاليت ميکنند و زنان کارآفرين نسبت به مردان آرمان هاي رشد کمتري دارند.
علاوه بر اين ، شرکت هايي که به زنان کارآفرين وابسته اند، امروزه پديده هاي رو به رشدي در جهان هستند (سارري و تريپوليو٢٠٠٥،٥) رشد کسب وکار از اهميت بسيار زياد نظري و عملي براي زمينه هاي کارآفريني و مديريت کسب وکار کوچک و متوسط برخوردار است .
بر اساس رهيافت هاي حاصل از مطالعات مروري و پيشينه پژوهش و با توجه به اين که جامعه هدف اين تحقيق زنان کارآفريني هستند که در شرايط فرهنگي، اجتماعي ويژه اي قرار داشته اند، ضروري است علاوه بر بررسي ادبيات نظري حوزه کسب و کارهاي کوچک و متوسط زنان و بهره گيري از رويکردهاي نظري و تجربي موجود؛ از طريق بررسيهاي اکتشافي مناسب ، شاخص هايي بومي و متناسب با بستر اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي جهت شناسايي عوامل مؤثر بر رشد کسب و کارهاي کوچک و متوسط زنان استخراج شود.
يکي ديگر از عوامل مؤثر شناسايي شده بر رشد کسب و کارهاي زنان در اين پژوهش شيوه هاي کسب وکار است .
Competencies associated with growth of women-led SMEs. Journal of Small Business and Enterprise Development,vol21,no4,pp 588-60131.