چکیده:
فرهنگ» دربرگیرندةٌ فرهنگ مادی و معنوی در تمامی ابعاد زندگی
است. فرهنگء حالت ایستا و ثابت ندارد و مشمول تحول است.
وضعیت فرهنگی حاضرو گمانه زنیهای کارشناسان دربارة آینده»
بهویژه با توجه به روند مخاطرهآمیز جهانیسازی درقبال فرهنگ
دینی و ملی و فرهنگ ظهوراز یک طرف و هجوم رسانهای دشمنان به
موضوع ظهور از طرف دیگرء ایجاب میکند که مجموعه دستگاههای
فرهنگی نظام» تحت رهبری واحدء به شکل جدیدی تفکر و اقدام
کنند. دراین شکل جدید.ء مدیریت راهبردی به مفهوم تلاشهای
سازمانیافته برای تصمیمگیری و اقدامات شایسته» از بهترین
گزینههای پیش رو به شمار میرود. تردیدی نیست که بهرهگیری
صحیح از دانش و فن مدیریت راهبردی» میتواند علاوه برایجاد
امکان مصونیت و پیشگیری» موقعیت فرهنگی را در قبال تهدیدات
پنهان و آشکار و چالشهای حاضرو آیندهء از انفعال خارج نموده و به
حالت فعال و نوآورتبدیل سازد.
در برنامهریزی فرهنگی دو دسته چالش وجود دارد: دستةٌ اول.
چالشهایی که با ماهیت موضوع فرهنگ,ء ارتباط دارند. دستةٌ دوم.
چالشهای ناشی از نارسایی نظام سازماندهی» برنامهریزی؛
هماهنگی اجرایی» پژوهشی و ضعف منابع انسانیء مالی و فنآوری در
زمینهُ فرهنگ ظهور. درقانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آمده
است که وسایل ارتباط جمعی (رادیو و تلویزیون) باید درجهت روند
تکاملی انقلاب اسلامی و در خدمت اشاعهٌ فرهنگ اسلامی قرارگیرد و
دراین زمینه از برخورد سالم اندیشههای متفاوت بهره جوید و از اشاعه
و ترویج خصلتهای تخریبی ضداسلامی جداً پرهیز کند. از اینرو صدا
و سیمای جمهوری اسلامی ایران میباید از طریق دادن آگاهیهای
مکتبی. سیاسی و اجتماعی و ایجاد احساس مسئولیت در مردم و
افشای توطئههاً و نقشههای دشمنان داخلی و خارجی آنقلاب در جمت
حفظ و تداوم انقلاب تلاش نماید و زمینه را برای رشد وشکوفایی
استعدادها و باروری خلاقیتهای انسان تا مرز خلیفةالٌمی
فراهم نماید.
دراین پژوهش» برای پاسخ به این پرسش که نقش رسانةٌ ملی در
فرهنگسازی ظهور چیست» از روش دلفی استفاده شده است. در این
روش با جمعبندی فرصتها و تهدیدها و نیز قَوّتها و ضعفهاء در
تحلیل نقش رسانه در محیط خارجی» فرهنگ سازی ظهور و محیط
فرهنگی» محیط سیاسی» محیط اقتصادی و محیط فنآورانه»
راهبردهایی پیشنهاد میگردد. از بین انواع راهبرد نیزراهبرد متمایز
انتخاب گردیده و برای رسیدن به اهداف فرهنگ ظهورء مدیریت
راهبردی را پیشنهاد شده است.