چکیده:
بهرهمندی سازمان از رویکرد کارآفرینی برای نیل به بقا، رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارآفرینانه در میان اعضای سازمان است. مدیریت دانش نقش تعیینکنندهای در خلق و کاربرد دانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایدهها و رفتارهای خلاقانه و کارآفرینانه دارد؛ و میتواند بهعنوان بستر توانمندساز چنین رفتارهایی عمل کند. از این رو در این پژوهش رابطه بین عوامل سازمانی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بررسی و رتبهبندی میشوند. روش تحقیق، پیمایشی و توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را دو کارکنان و مدیران ستادی یکی از بانکهای خصوصی کشور تشکیل میدهند که از میان آنها نمونهای 144 نفری با روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدهاند. یافتههای پژوهش وجود رابطه معنادار میان توانمندسازهای دانش و کارآفرینی سازمانی را تایید کردهاند. بر این مبنا پیشنهادهایی نظری و کاربردی ارایه شده است.
خلاصه ماشینی:
در اين راستا در پژوهش حاضر، مفاهيم اساسي مديريت دانش ، کارآفريني سازماني و ارتباط بين آن هـا بررسي و تشريح مي شود که چگونه مي توان با کمک توانمندسازهاي سازماني دانش فرصت هاي بـراي توسعه کارآفريني سازماني و در نتيجه خلق ارزش براي سازمان بررسي خواهد کرد.
به باور هيتون کارآفريني سازماني بر توانايي سازمان در يادگيري از راه جستجوي دانش هاي جديـد و بهره گيري از دانش موجود مبتني است ؛ ميزان و چگونگي اين فراينـدهاي يـادگيري بـه سـرمايه هـاي فکري سازمان بستگي دارد (هيتون ، ٢٠٠٥).
اين ابعاد که مدل مفهومي پژوهش حاضر براي سنجش کارآفريني سازماني را نيز تشکيل مي دهند، عبارتند از: ١- ايجاد شرکت ها يا واحدهاي مستقل ٢- کسب وکار جديد ٣- نوآوري در محصول و خدمات ، ٤-نـوآوري در فراينـد ٥- خودتجديدي ٦- ريسک پذيري ٧- پيشگامي ٨- رقابت تهاجمي .
برهمين اساس ، رابطه مثبت و معنادار بين هر يک از توانمندسازهاي دانش با ابعاد کارآفريني سـازماني (فرضيه هاي فرعي پژوهش ) نيز تاييد شده است .
(1998),"working knowledge: how organization manage what they know", Boston, ma: Harvard business school press,p.
A. , Zahra(2002),’’middle managers perception of the internal environment for corporate entrepreneurship: assessing a measurement scale’’, journal of business venturing,17(2):253-273.
, A KM model for public administration: the case of Labour Ministry, The journal of information and knowledge management systems, Vol. 37 No. 3, 2007, pp.
(1994),"creating corporate entrepreneurship" ,strategic management journal,vol.