چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی و سرمایه روانشناختی بر تعهد ورزشی (مطالعه موردی کارکنان وزارت ورزش و جوانان) طراحی و اجرا گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان میباشند که تعداد آنان با توجه به اطلاعات کسبشده از این وزارتخانه میزان 890 نفر شامل 569 مرد و 321 زن بودند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که ویژگیهای شخصیتی بر میزان تعهد ورزشی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تأثیرگذار میباشد. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که سرمایه روانشناختی بر میزان تعهد ورزشی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تأثیرگذار میباشد.
The present study was designed and conducted to investigate the role of personality traits and the psychological capital on sports commitment (case study: Ministry of Sports and Youth) staff. The present study's statistical population includes all Ministry of Sports and Youth employees whose number due to the information obtained from this ministry was 890 people, including 569 male and 321 female. A questionnaire was used to collect the information. The present study results showed that personality traits affect the level of the sports commitment of Ministry of Sports and Youth staff. Also, the results showed that the psychological capital affects the level of the sports commitment of Ministry of Sports and Youth staff.
خلاصه ماشینی:
گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی و سرمایه روانشناختی بر تعهد ورزشی (مطالعه موردی کارکنان وزارت ورزش و جوانان) طراحی و اجرا گردید.
تعهد ورزشی به واسطه تحت تأثیر گذا Sport Commitment Weiss & Aloe Berki, Piko & Page Scanlan, Chow, Sousa, Scanlan & Knifsend, ورزشکاران سبب میگردد تا آنان را جهت حضور در میدانهای ورزشی آماده نماید.
آنان مشخص نمودند تأثیرگذاری ویژگیهای شخصیتی بر رفتارهای ورزش Hall, Newland, Newton, Podlog & Baucom Berki, Piko & Page Santi, Bruton, Pietrantoni & Mellalieu Hodges, Augaitis & Crocker Barnhill, Martinez, Andrew & Todd Kim, Gardant, Bosselut & Eys Guo, Wei, Liao & Chu Fulkerson, Keel, Leon & Dorr است.
با توجه Habib, Waris & Afzal Psychological Capital Waters, Strauss, Somech, Haslam, & Dussert Bouckenooghe, De Clercq, & Raja Carmona-Halty, Schaufeli & Salanova Yang, Yeh, Yang, & Mui Datu, King & Valdez Siu, Bakker & Jiang Luthans & Jensen 0.
Matzler, Renzl, Mooradian, von Krogh & Mueller 2.
With this in mind, the present study was conducted to investigate the factors affecting the development of improving the quality of work life in swimming instructors.
Discussion The present study showed that in order to improve the quality of work life of swimming instructors, it is necessary to create appropriate job factors, sports factors, motivational factors, financial factors and socio-cultural factors.
Ledochowski, Unterrainer, Ruedl, Schnitzer & Kopp (2012) in their research They showed that improving the skills of coaches in their sport will increase the quality of work life of coaches.